Titre :
|
Etre emploi-jeune et aprĂšs ?
|
Auteurs :
|
Bertrand Schwartz, Préfacier, etc. ;
Vincent Meyer, Ăditeur scientifique ;
Patricia Champy-Remoussenard, Ăditeur scientifique ;
Pierre Higelé ;
Brigitte Pagnani ;
Anne Flye-Sainte-Marie ;
Pierre-André Dupuis ;
Fabien Hein ;
Alexandra Laroche ;
Fabienne Maillard
|
Type de document :
|
texte imprimé
|
Editeur :
|
Nancy : Presses universitaires de Nancy, 2004
|
Collection :
|
Questions d'Ă©ducation et de formation
|
ISBN/ISSN/EAN :
|
978-2-86480-797-1
|
Format :
|
210 p.
|
Langues:
|
Français
|
Catégories :
|
Thésaurus CEREQ
ASSOCIATION
;
CERTIFICATION
;
COMPETENCE RELATIONNELLE
;
EMPLOI JEUNE
;
METIER EN EMERGENCE
;
PROFESSIONNALISATION
;
TRANSFERABILITE DES COMPETENCES
;
VALIDATION DES ACQUIS
;
ART
;
SECTEUR TERTIAIRE
;
FRANCE
;
LORRAINE
|
Résumé :
|
S'appuyant sur des travaux d'enquĂȘte menĂ©s sur le dispositif "Emploi-jeune" entre 1994 et 2004 en Lorraine, cet ouvrage collectif expose les contributions de chercheurs selon une logique pluridisciplinaire. La premiĂšre partie des rĂ©flexions analyse les activitĂ©s de travail et les modes de construction des compĂ©tences des emplois-jeunes : le " vĂ©cu " des emplois-jeunes reflĂ©tant diversitĂ©, atypisme, pluriactivitĂ© dans les situations et expĂ©riences professionnelles. La deuxiĂšme partie restitue les travaux concernant le processus de transfert des compĂ©tences, la reconnaissance et la validation de cette expĂ©rience compte tenu des savoirs-faire acquis dans les diffĂ©rents champs professionnels. La question de la certification et du statut de la formation est alors posĂ©e pour le devenir des anciens emplois-jeunes.
|