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THEORIE ECONOMIQUESynonyme(s)THEORIE DE L'AGENCE THEORIE DE LA CROISSANCEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (2547)
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Mohan Sehgal jag | Genève : Bureau International du Travail | Documents pour la formation en matière de population, ressources humaines et planification du développement | 1987Ce document s'inscrit dans le programme "Population, ressources humaines et planification du développement". Il présente dans un premier chapitre les diverses techniques employées pour les projections de population et de main-d'oeuvre mais aussi[...]texte imprimé
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Bénédicte Reynaud ; UNIVERSITE PARIS X - PARIS-NANTERRE.Nanterre | Nanterre : Université de Paris X - Nanterre | 1987Dans cette thèse, l'auteur élabore un modèle d'analyse des relations salariales, qui intègre pleinement la dualité individu/règle, contenue dans le contrat de travail. La recherche s'organise en deux parties : - la première est consacrée à l'an[...]texte imprimé
Gérard Charreaux ; Alain Couret ; Alain-Charles Martinet, Préfacier, etc. ; Patrick Joffre ; Gérard Koenig ; Bernard de Montmorillon | Paris : Economica | Gestion | 1987Patrick JOFFRE et Gérard KOENIG se sont vu confier, par le Centre d'Etudes Doctorales Approfondies en Gestion, un séminaire "Théories de l'entreprise et réalités de la gestion" dont les interventions ont été consignées dans cet ouvrage. On y tra[...]texte imprimé
ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES DE PARIS ; D. Tonneau ; MINISTERE DU TRAVAIL, Dédicataire ; CENTRE DE GESTION SCIENTIFIQUE.Paris | Paris : Centre de Gestion Scientifique (CGS) | 1987La modernisation de l'appareil productif est-elle ou non destructrice d'emploi ? Pour évoquer les relations entre entreprises et emploi telles qu'elles apparaissent actuellement, l'auteur se propose de montrer sur quelles variables l'entreprise[...]Article : texte imprimé
Cet article sur la flexibilité des salaires part du fait que le débat sur la rigidité des salaires néglige l'analyse préalable du concept de flexibilité et des mécanismes d'évolution des salaires : beaucoup d'études utilisent des mesures incorre[...]texte imprimé
Qu'est-ce qu'un technicien ? La scission habituelle, où l'on oppose "col-blanc" et travailleur manuel, avec les éternels clichés du crayon et de la machine, du propre et du sale, du productif et de l'improductif est nettement plus floue lorsqu'i[...]Article : texte imprimé
Gilbert Cette, Éditeur scientifique ; Brigitte Dormont, Éditeur scientifique ; Michel Norotte, Éditeur scientifique |Le chômage pose problème aux économistes. Aucune théorie ne semble prévaloir plus qu'une autre pour le résoudre. Ce numéro d'"Economie Appliquée" présente un ensemble d'articles que l'on peut regrouper selon deux approches : celle, traditionnell[...]Article : texte imprimé
ADEP - Agence Nationale pour le Développement de l'Education Permanente ; Xavier Gizard ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, Dédicataire ; Marie-Pierre Sicard |Première observation du domaine des services à la ressource humaine, à savoir, des activités publiques et privées qui semblent jouer un rôle stratégique dans la préparation et l'accompagnement des ressources humaines. L'étude se structure en 3 p[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Stéphane Becuwe ; IFRE - INSTITUT FRANCAIS DE RECHERCHE ECONOMIQUE.Nanterre | Nanterre : IFRE | 1986Description de la théorie nouvelle du commerce intra-branche et test de la validité de celle-ci. Dans une premier partie, sont abordés successivement : - les sources du commerce intra-branche ; - la politique commerciale et le commerce intra-bra[...]texte imprimé
Françoise Domeur ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE ; PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris, Dédicataire ; ISEOR - INSTITUT DE SOCIO-ECONOMIE DES ENTREPRISES ET DES ORGANISATIONS.Lyon | Ecully : ISEOR | 1986Cette recherche centrée sur le thème productivité et emploi a pour objectif de montrer en quoi le modèle socio-économique peut apporter une contribution dans ce domaine. Les résultats permettront d'élaborer quelques conclusions sur l'existence d[...]texte imprimé
Danièle Blondel ; Association française de science économique (1986; Paris) | Paris : AFSE | 1986Partant d'une définition générale de la régulation où celle-ci est constituée par l'ensemble des mécanismes qui garantit la stabilité d'un système soumis à des perturbations exogènes et endogènes, il apparaît que le concept de flexibilité est as[...]texte imprimé
Robert Boyer, Éditeur scientifique ; Geert Dancet ; Gerhard Leithauser ; P. Petit ; Miceal Ross ; Luis Toharia ; Terry Ward ; Enrico Wolleb | Paris : La Découverte | Economie critique | 1986texte imprimé
A l'intention des étudiants en économie et en gestion, ce manuel présente les principes fondamentaux de la macroéconomie et constitue donc une synthèse des connaissances actuelles sur le sujettexte imprimé
Denis Fougère ; UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE TOULOUSE I | Toulouse : Université des Sciences Sociales de Toulouse | 1986Cette thèse est consacrée à l'analyse des comportements individuels de recherche d'emploi en situation de chômage. Dans une première partie, l'auteur présente les modalités de recherche d'emploi qui permettent de cerner les stratégies des travai[...]texte imprimé
Heather Rolfe | 1986L'étude de la qualification a longtemps été dominée par les psychologues et les économistes. Pour les premiers, il s'agissait d'une caractéristique individuelle en relation avec les machines utilisées, pour les seconds, d'une ressource en capita[...]texte imprimé
Présentation des statistiques d'entreprises : les problèmes, les méthodes d'élaboration... Ce document s'organise en 7 chapitres : - les unités statistiques (entreprises, établissements, produits et activités, groupes de sociétés) ; - la diversi[...]texte imprimé
I. Bulow jeremy ; H. Summers lawrence | 1986Cet article d'économétrie développe un modèle de marché dualiste du travail basé sur le besoin des employeurs à motiver leurs salariés. Afin de susciter l'effort chez ces derniers, les employeurs peuvent juger préférable d'offrir un salaire supé[...]texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Robert Salais, Éditeur scientifique ; Joëlle Affichard ; Laurent Thévenot, Éditeur scientifique ; Robert Boyer ; Patrick Chaskiel ; Roger Cornu ; François Ewald ; François Eymard-Duvernay ; Olivier Favereau ; Olivier Garnier ; Jean-François Germe ; Hervé Lhotel ; Marc Maurice ; Philippe Méhaut ; Christophe Midler ; André Orléan ; Patrick Pharo ; Bénédicte Reynaud ; Pierre Rivard ; François Sellier ; Jean-Jacques Silvestre | Paris : Economica | 1986La crise a mis en évidence le rôle des instances et procédures de régulation sociale que sont les institutions, les réglementations, les conventions ou les groupes d'intérêt. Cet ouvrage rassemble un grand nombre de contributions d'experts sur c[...]texte imprimé
Mario Dehove ; Jacques Belleville, Éditeur scientifique ; Didier Uri ; Patrick Venturini | Paris : Syros | Alternatives économiques | 1985texte imprimé
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Agnar Sandmo ; Alan J. Auerbach, Éditeur scientifique ; Martin Feldstein, Éditeur scientifique ; A. Musgrave r. ; Dieter Bös ; A. Hausman jerry ; Avinash Dixit ; Harvey S. Rosen ; Terry Heaps ; F. Helliwell john | Amsterdam [Netherlands] : Elsevier Science Publishers | Handbooks in economics | 1985texte imprimé
Peter B. Doeringer ; J. Piore michael | 1985Publié pour la première fois en 1971, cet ouvrage a fait l'objet d'une réédition en 1985 avec une nouvelle préface. Celle ci accorde une large place aux modifications apportées dans la description des institutions américaines du marché du travai[...]texte imprimé
Dominique Gambier ; Michel Vernières | 1985La crise du marché du travail a pour origine les profondes mutations apparues depuis la guerre. Le modèle théorique traditionnel n'est plus adapté à cette situation difficile. Le marché du travail est aujourd'hui segmenté entre différentes catég[...]