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SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSSynonyme(s)ORGANISATION THEORIE DE L'ORGANISATION |
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Henry Mintzberg travaille sur les organisations depuis 20 ans. Cet ouvrage est la synthèse de ses travaux. Il y expose, outre ses propres points de vue, les analyses d'autres auteurs. La première partie porte sur le management : que font réellem[...]texte imprimé
Cette enquête porte sur l'organisation de cinq services hospitaliers (2 américains, 2 français et 1 suisse) traitant des pathologies identiques. Elle a permis de dégager une typologie des modes d'organisation : le modèle intégré, le modèle burea[...]Article : texte imprimé
Jean-Pierre Durand, Éditeur scientifique ; René Gallissot ; Gérard Althabe ; Louis Moreau de Bellaing ; Larry Portis ; Pierre-Noël Denieuil ; Quynh Delaunay ; François Dosse ; Jean-Franklin Narot ; Christian Grataloup ; Saïd Tamba ; Claude Meillassoux ; Domenico Losurdo ; Pierre Lantz |Ces différentes contributions abordent la question du rôle des sciences sociales. On notera en particulier : - Le chercheur et le gestionnaire en entreprise. - Au nom de la loi. Le social colleté par le lacanisme. - Solitude du chercheur de fon[...]texte imprimé
Xavier Greffe, Éditeur scientifique ; CGP - Commissariat général du plan ; Gilles Arnaud ; Frédérique Leprince | Paris : La Documentation française | La France l'Europe. Xème Plan 1989-1992 | 1990texte imprimé
Marcel Lesne ; Yvon Minvielle | Paris : Editions Païdeia | Théories et pratiques de l'éducation des adultes | 1990Par le biais d'une théorisation de la socialisation des adultes, il est possible d'analyser les pratiques de formation de ces derniers et leurs effets. Pour ce faire, il est nécessaire de cerner les rapports entre l'auto-construction de la perso[...]texte imprimé
Approche constructiviste de la structure des organisations, à partir d'une étude de cas : l'introduction de la micro-informatique à la RATP.texte imprimé
Masahiko Aoki, Éditeur scientifique ; Bo Gustafsson, Éditeur scientifique ; SCASSS - THE SWEDISH COLLEGIUM FOR ADVANCED STUDY IN THE SOCIAL SCIENCES.Uppsala ; Oliver E. Williamson, Éditeur scientifique | Londres : Sage publications | 1990Un regain d'intérêt s'est manifesté, ces dix dernières années, pour l'étude des organisations, et parmi elles, pour l'entreprise. Les économistes emploient volontiers l'expression "carrefour de contrats" ("nexus of contracts") pour la caractéris[...]texte imprimé
N. Luhmann ; Diego Gambetta, Éditeur scientifique ; B. Williams ; P. Bateson ; D. Good ; P. Dasgupta ; J. Dunn ; G. Hawthorn ; A. Pagden ; E. Gellner ; K. Hart ; H. Lorenz e. | Oxford (UK) : Basil Blackwell | 1990Article : texte imprimé
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Rapide panorama des effets des nouvelles technologies de communication sur l'entreprise - à travers son avenir économique, les relations sociales et professionnelles, la gestion des ressources humaines - et sur les individus. Suit un aperçu des [...]Article : texte imprimé
Cet article a été fait à partir du rapport de recherche "Des ouvriers de métiers aux diplômés du technique supérieur" (E-43-88). L'auteur y présente les deux enquêtes nécessaires à cette recherche sur les PEPP, la population hétérogène que sont [...]Article : texte imprimé
L'entreprise, son rôle dans l'économie, l'émergence de ses "nouveaux modèles de gestion", sont au coeur des débats. Mais l'entreprise n'est pas un objet de recherche nouveau pour les sciences sociales en général et la sociologie du travail en pa[...]Article : texte imprimé
Ce texte fait partie du dossier consacré à "L'économie des conventions". Selon l'auteur "les organisations peuvent être étudiées comme un mode d'allocation des ressources alternatif au marché, tout en conservant l'hypothèse standard de "Rational[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre d'un numéro consacré à l'entreprise, l'auteur fournit ici une synthèse de ses réflexions sur le développement des innovations techniques et leur intégration dans l'entreprise, tirées des recherches comparatives qu'il a menées, nota[...]texte imprimé
Michel Crozier, Préfacier, etc. ; Paul Lawrence ; Jay Lorsch | Paris : Éditions d'Organisation | Les classiques E.O. | 1989texte imprimé
Analyse structurale des sytèmes de production. Vers un nouveau paradigme d'organisation intégrée.
Frédéric Héran ; UNIVERSITE LOUIS-PASTEUR.Strasbourg ; FACULTE DE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION | Strasbourg : Université Louis Pasteur | 1989L'expression de "juste-à -temps" tend, à elle seule et pour l'instant, à incarner un nouveau paradigme d'organisation et de gestion des unités de production. Cette thèse de doctorat en Sciences de gestion veut contribuer à la recherche des fondem[...]texte imprimé
L'étude de 82 entreprises a permis aux auteurs d'analyser leur développement actuel et d'en dégager les nouvelles tendances. Ils situent, dans une première partie, les différentes approches du développement, approches "fonctionnelles" et globale[...]texte imprimé
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Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (France) ; Martine Dumont, Éditeur scientifique ; Guy Matteudi, Préfacier, etc. ; Solange de Freminville, Éditeur scientifique ; Didier Sutter, Éditeur scientifique |Pour assurer une meilleure adéquation entre les emplois et les formations et répondre aux besoins nés de l'utilisation croissante des nouvelles technologies, la formation professionnelle doit redéfinir ses contenus, repenser ses dispositifs, pré[...]texte imprimé
Selon l'auteur, il ne faut plus limiter l'innovation à la technologie mais l'élargir à la gestion et à l'organisation ("procédure et règles organisant la vie ensemble et l'échange") si l'on veut saisir les enjeux actuels de la recomposition écon[...]texte imprimé
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Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; IRESCO ; Jacques Gautrat ; Jean-Louis Laville ; LSCI - LABORATOIRE DE SOCIOLOGIE DU CHANGEMENT DES INSTITUTIONS.Paris ; CRIDA - CENTRE DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SUR LA DEMOCRATIE ET L'AUTONOMIE.Paris | Paris : Laboratoire de Sociologie du Changement des Institutions - LSCI | Travaux sociologiques du L.S.C.I. | 1989Après une période "d'euphorie", le participatif s'essoufflerait. Est-ce le signe du succès (le management transformé) ou de la faillite (persistance du taylorisme) des procédures ? Ce paradoxe rend utile d'appréhender le participatif en termes d[...]texte imprimé
Le modèle de gestion sociale d'EDF a subi des chocs ces vingt dernières années. Basé sur une identification à la Nation, à l'intérêt général et au service public, sur la confiance dans le progrès, il s'est trouvé confronté à de nouvelles logique[...]texte imprimé