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| Titre : | La réduction du temps de travail. (1998) |
| Auteurs : | Dominique Taddéi ; Hugues de Jouvenel ; Jean-Yves Boulin ; Gilbert Cette ; John M. Evans ; Pascal Marianna ; Jacques Barthélémy ; Stéphanie Savel ; Jean-Pierre Gauthier ; Alain Gubian ; Gérard Maarek ; Michel Lallement ; Gilbert Lefèvre ; Rachel Silvera |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Futuribles (n° 237, décembre 1998) |
| Article en page(s) : | pp. 3-93 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité UIMM ; OFCE - OBSERVATOIRE FRANCAIS DES CONJONCTURES ECONOMIQUES ; FLEURY MICHON ; RICARD ; RABOT DUTILLEULThésaurus CEREQ REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; ARDTT ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; LOI D'ORIENTATION ; TEMPS CHOISI ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ACCORD DE BRANCHE ; ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ; SALAIRE ; TRAVAIL POSTE ; TEMPS DE TRAVAIL ; PAYS DE L'OCDE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ENQUETE ; FRANCE ; EUROPE |
| Résumé : | Ce numéro consacré à la réduction du temps de travail propose trois axes de réflexion : celui d'une comparaison internationale, celui de la négociation collective et enfin, celui des impacts potentiels sur l'emploi et le chômage. En effet, un panorama des politiques du temps de travail dans les pays européens nous informe sur les motifs et les modalités de leur mise en place, ainsi que sur les évolutions différentes selon les pays. En complément, un éclairage sur la durée du temps de travail dans huit pays de l'OCDE, porte sur le temps partiel, le recours aux heures supplémentaires et l'annualisation ainsi que sur le travail posté. Par ailleurs, la loi renvoie aux partenaires sociaux le soin de négocier l'ampleur et les modalités de la RTT. Ils peuvent définir, par des conventions de branche ou d'accord d'entreprise, le nombre d'heures et l'organisation du temps de travail, tout en conciliant les contraintes des entreprises et les attentes des employés. Une prise en compte des contraintes économiques nouvelles et des aspirations sociales est nécessaire pour examiner les impacts sur l'emploi et le chômage. Ainsi, le succès du dispositif adopté par le gouvernement dépend du succès des négociations. |
