Accueil
| Titre : | Les compétences professionnelles. Descriptif, mesure et développement. |
| Auteurs : | Yann Forner ; Bernard Gangloff, Éditeur scientifique ; Claudette Ross ; Carole Lamoureux ; Ginette Legault ; Armelle Spain ; Lucille Bédard ; Lucie Paiement ; Annik Houel ; Jean-Luc Megemont ; Raymond Dupuy ; Philippe Sarnin ; Jean-Marc Guyot ; Dongo Rémi Kouabenan ; Vincenzo Majer ; Marco Mariani ; André Botteman ; Brigitte Teysseyre ; Jean-Philippe Gaudron ; André Durivage ; Julie Thibault ; David Thomas ; Jean-Benoît Riant ; Sébastien Eneau ; Pierre-Henri Francois ; Jean Morval ; Patrick Judge ; Liliane Rioux ; Evelyne Fouquereau ; Jacqueline Cassereau ; Laurent Le Glorennec ; Alix Foulard ; Bernard Langelier |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 2000 |
| Collection : | Psychologie du travail et ressources humaines |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7384-9534-1 |
| Format : | 190 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité FRANCE TELECOMThésaurus CEREQ COMPETENCE ; FEMME ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; COMPETENCE RELATIONNELLE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; COLLOQUE ; EVALUATION |
| Résumé : | Les contributions présentées au Xe Congrès international de psychologie du travail et des organisations ont examiné d'abord les différences de compétences entre hommes et femmes. Ces différences s'expriment davantage dans certaines situations, par exemple la négociation. Les femmes acquièrent, le plus souvent, des compétences accrues sur le plan relationnel. Ensuite, elles signalent la difficulté de la mesure et de l'évaluation de ces compétences. Des mécanismes de défense interfèrent en effet dans les démarches d'auto-évaluation. En revanche l'évaluation faite dans le cadre d'un bilan de compétences, si le demandeur en est l'acteur, peut être un facteur de développement des compétences. Enfin, l'utilisation des outils d'évaluation d'autrui (questionnaire de personnalité, questionnaire d'intérêt professionnel, tests d'intelligence, entretien...) sont réduits à certains types d'utilisation ou à des domaines d'investigation circonscrits et peuvent impliquer des interlocuteurs divers (collègues, subordonnés). |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 31941 | O-03-01 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
