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ETUDE DE CASVoir aussi |
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Maryvonne Sorel ; Université Paris V - René Descartes (Paris) ; Jean-Pierre Auble ; Michelle Cottet ; LABORATOIRE DE PSYCHOLOGIE SCOLAIRE ; U.E.R. - INSTITUT DE PSYCHOLOGIE ; Noëlle Fasani ; Alain Moal ; Rosine Debray, Secrétaire ; Bernard Douet, Secrétaire ; Marie-Laure Sudre, Secrétaire | Paris : Université René Descartes | 1988texte imprimé
Fadi Abillama ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Institut de recherche sur l'éducation: sociologie et économie de l'éducation (Dijon) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988Cette entreprise fabrique un produit banal et peu évolutif. Confrontée à de sérieuses difficultés économiques, elle a engagé une profonde recomposition de ses structures et de son fonctionnement. Une organisation taylorienne cède progressivement[...]texte imprimé
UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES DE GRENOBLE ; François Cochet ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; ALPHA CONSEIL.Paris ; Marc Bartoli | Paris : Alpha Conseil | 1988Le taylorisme se situe toujours dans sa phase d'expansion dans les industries de l'habillement. En effet, si les opérations de piquage qui constituent la majorité des postes de travail ne sont pas automatisées, les différentes étapes qui vont du[...]texte imprimé
Christophe Midler | 1988Cet article présente l'expérience menée chez Renault lors du lancement de la R19, à l'occasion duquel la Régie a robotisé entièrement ses ateliers de tôlerie. Dans la première partie l'auteur expose en détail la phase d'étude et l'élaboration du[...]texte imprimé
Etude de l'exercice de l'autorité à EDF-GDF. Après avoir présenté le bilan, sur vingt années, des recherches antérieures effectuées dans cette entreprise, sous la responsabilité de R. Sainsaulieu, sur le thème des rapports hiérarchiques, un deux[...]texte imprimé
Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) ; François Eyraud ; MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Annette Jobert ; Patrick Rozenblatt ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Michèle Tallard ; UNIVERSITE PARIS IX - PARIS-DAUPHINE.Paris ; IRIS-TS - INSTITUT DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SOCIO-ECONOMIQUE TRAVAIL ET SOCIETE.Paris | 1988Les auteurs étudient les pratiques des classifications mises en place dans les entreprises. Pour ce faire, ils ont enquêté dans 25 établissements appartenant aux quatre branches industrielles suivantes : métallurgie, chimie, pharmacie et bâtimen[...]texte imprimé
Ladislav Cerych ; Jean Lamoure ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles) ; J. Tümmers ; J. Loder cari p. ; FONDATION EUROPEENNE POUR LA CULTURE ; IEEPS - INSTITUT EUROPEEN D'EDUCATION ET DE POLITIQUE SOCIALE.Paris | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document | 1988texte imprimé
Yves Dupuy ; Maurice Ourtau ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988Une réorientation des marchés, des produits nouveaux, un fort investissement ont permis à cette entreprise de faire face à une réduction des commandes publiques et de maintenir la croissance de ses effectifs. Mais la logique commerciale, dominan[...]texte imprimé
Cette expérience de formation en entreprise a été mise en place par la direction des Affaires sociales de la société A. Elle avait pour objectif la possibilité pour des agents de maîtrise ou des "petits cadres" d'acquérir les connaissances néces[...]texte imprimé
Saint-Gobain est né en 1665, mais c'est de l'année 1830 que part cette monographie. En effet, cette date est celle de la constitution de la société anonyme, symbole du renouvellement des équipes dirigeantes et d'une meilleure direction des affai[...]texte imprimé
Edith Kirsch ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988En 1985, toute la stratégie de cette entreprise était au service d'un seul objectif : rétablir sa rentabilité. Depuis plus de dix ans, la hausse des coûts de production et la récession de ses principaux débouchés dans un marché très concurrentie[...]texte imprimé
Ce texte est le compte rendu d'une mission effectuée les 30 et 31 mai 1988. Organisée par le CEREQ à la demande de la Direction des affaires économiques et internationales du Ministère de l'Equipement et du Logement, elle avait pour objectif d'o[...]Article : texte imprimé
Analyse de la dynamique du changement dans dix entreprises de mécanique ayant acquis des machines-outils à commande numérique (MOCN). L'article présente trois d'entre-elles pour étudier les processus d'apprentissage par lesquels les différents s[...]texte imprimé
L'auteur, proviseur du Lycée Louis-le-Grand, nous livre ici ses réflexions sur les divers problèmes qui touchent aujourd'hui l'éducation tels que les réformes, l'égalité des chances, l'orientation, la discipline, les établissements etc... Il con[...]texte imprimé
Andrée Simorre ; DRTE - DIRECTION REGIONALE DU TRAVAIL ET DE L'EMPLOI DE MIDI-PYRENEES.Toulouse | Toulouse : DRTE | 1988Bilan d'une expérimentation qui s'est déroulée à l'usine "ciments Lafarge-France", de décembre 1984 à février 1986. Cette action de formation s'inscrivait dans le cadre de l'opération "nouvelles qualifications". Elle s'adressait à douze jeunes e[...]texte imprimé
Marie-Annick Barthe ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; LES | Marseille : Céreq | Etudes | 1988Cet institut est investi de missions de service public visant en particulier à la constitution d'un patrimoine. Dans un contexte où la réglementation a fortement évolué, l'EPIC s'est engagé partiellement dans une logique d'exploitation marchande[...]texte imprimé
PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris, Dédicataire ; Christian du Tertre ; AEROT - ASSOCIATION D'ENQUETE ET DE RECHERCHE SUR L'ORGANISATION DU TRAVAIL.Paris | Paris : Plan Construction et Architecture | 1988Avec la crise, les entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics ont décidé de modifier leur organisation productive. Ainsi, certaines d'entre elles ont recours à la "flexibilité organisationnelle" qui peut être une articulation possible entre [...]texte imprimé
Francis Dauguet ; Jean-Paul Géhin ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Françoise Stoeckel | Paris : Céreq | Documents de travail | 1988Réalisé à la suite d'une mission effectuée au Québec en septembre et octobre 1987, ce rapport présente les pratiques et les politiques de formation continue en entreprise qu'elles soient initiées et mises en oeuvre par les pouvoirs publics ou le[...]texte imprimé
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Cet ouvrage présente les différentes pratiques en matière de gestion des ressources humaines en entreprise. Chacun des chapitres décrit le contenu de ces pratiques et propose des exemples concrets et des documents d'entreprises qui ont déjà une [...]texte imprimé
Louis Mallet ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) | Courbevoie : Rhône-Poulenc | 1988De quels moyens se dote l'entreprise pour mieux maîtriser le proche avenir alors que croissent les incertitudes et que changent les techniques et l'organisation du travail ? Le développement des ressources humaines apparaît de plus en plus comme[...]texte imprimé
Une technique de management n'est pas uniquement quelque chose qui s'apprend. Cela s'applique ou se subit. L'auteur est parti de l'observation directe au sein du cabinet de conseil en management pour lequel il travaillait pour voir ce que sont c[...]texte imprimé
Marie-Eve Balut ; Monique Bonneau ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988Cette entreprise, à l'origine située sur des marchés captifs, s'est fortement contractée avec la montée de la concurrence faute de ressources autres que son savoir-faire productif. Le développement de l'activité de négoce, encouragé par le group[...]texte imprimé
Michel Hollard ; Maïten Bel ; Michel de Bernardy ; Nicole Berthier ; Pierre Boisgontier ; Michel Bouche ; Edith Brenac ; Hubert Braure ; William Cavestro ; Yves Chalas ; Jean-Jacques Chanaron ; Jean-Louis Goutal ; Alain Jeantet ; Bruno Jobert ; Philippe Mallein ; Gilles Margirier ; Claude Martin ; Guillaume Payen ; François Peccoud ; Jacques Perrin ; Marie-Christine Piatti ; Vincent Plauchu ; Bernard Real ; Didier Retour ; Pierre Sansot ; Guy Tiberghien ; Henri Tiger ; Henri Torgue ; Yves Toussaint ; Jan Tucny ; Hubert Curien, Préfacier, etc. | Grenoble : PUG - Presses Universitaires de Grenoble | 1988texte imprimé
Frédérique Rychener ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Marseille : Céreq | Etudes | 1988L'insertion de cette PME dans un groupe s'accompagne d'une formalisation croissante de sa gestion et d'un resserrement de son champ d'activité. Ce processus engendre de fortes tensions avec son mode de fonctionnement antérieur fondé notamment su[...]