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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES > EXPRESSION DES SALARIES
EXPRESSION DES SALARIESSynonyme(s)MANAGEMENT PARTICIPATIF PARTICIPATION DES SALARIES |
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Où en est le management participatif ? Là où l'organisation du travail et la mesure des performances sont restées classiques, les innovations ont fait long feu. Là où la démarche a opéré de réelles remises en cause, on peut parler de 'modernisation'·texte imprimé
Les choix technologiques font l'objet de deux types de concertation. L'un se situe au niveau de l'entreprise, l'autre au niveau d'une région ou d'un pays. Au sein de l'entreprise, la concertation s'effectue de trois manières possibles : expressi[...]texte imprimé
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Jacques Monat ; Robert Tchobanian, Éditeur scientifique ; Jean-Jacques Silvestre ; Alain Chouraqui, Éditeur scientifique ; OIT - ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL.Genève (1988; GENEVE) ; Roger Bevand ; Francis Jacq ; IIES - INSTITUT INTERNATIONAL D'ETUDES SOCIALES.Genève (1988; GENEVE) ; Jérôme Tubiana ; LEST (1988; GENEVE) ; Michel Le Tron ; Anne-Marie Gautier ; Henri Pinaud | Genève : OIT | Série de recherche | 1991Les 20 et 21 janvier 1988, l'IIES a organisé à Genève un séminaire ayant pour objet l'étude du droit d'expression des salariés en France (lois Auroux). Ce séminaire a travaillé à partir des premiers résultats du programme de recherches PAROLES ([...]texte imprimé
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Jacques Gautrat ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; CRIDA - CENTRE DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SUR LA DEMOCRATIE ET L'AUTONOMIE.Paris ; Marie-France Gounouf ; Marie-Sylvie Rushton | Paris : Centre de Recherche et d'Information sur la Démocratie et l'Autonomie (CRIDA) | 1991texte imprimé
Jean-Luc Guffond ; PIRTTEM - PROGRAMME INTERDISCIPLINAIRE DE RECHERCHE SUR LA TECHNOLOGIE LE TRAVAIL L'EMPLOI ET LES MODE DE VIE (1991; LYON) ; Anne Autrand ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE (1991; LYON) ; Sylvie Célérier ; Roger Cornu ; MRASH - MAISON RHONE-ALPES DES SCIENCES DE L'HOMME.Lyon (1991; LYON) ; Quynh Delaunay ; Lise Demailly ; Bruno Dumons ; Gilles Pollet ; Claude Gilain ; Gilbert Leconte ; Annie Lamanthe ; Nicole Mercier ; Emmanuèle Reynaud ; Jean-Yves Nevers ; Alfredo Pena vega ; Catherine Peyrard ; Edith Kirsch ; Pirus Pires de Lima ; Pascale Porcher-Stouvenel ; Patrick Nivolle ; Joseph Romano ; Philippe Sarnin ; Roberta Shapiro ; Gary Tribou ; Pierre Veltz ; Philippe Zarifian ; Jorge Walter | 1991Les cinquièmes journées de sociologie du travail qui se sont déroulées à Lyon du 13 au 15 novembre 1991 avaient pour objet "Les rationalisations du travail". La rationalisation de la production, en effet, fait partie de l'histoire du travail. Le[...]texte imprimé
Les entreprises françaises sont à la recherche de leur modernisation. Flexibilité, gestion participative, recherche de nouvelles cohérences, logique de fonctionnement d'ensemble sont les voies choisies par la majorité d'entre elles. En effet, le[...]Article : texte imprimé
L'introduction dans les entreprises du droit à l'expression des salariés, dans les années 1980, s'est vue confirmée et élargie par la loi du 3 janvier 1986. Aidées par l'apparition de difficultés économiques, les équipes managériales ont ensuite[...]Article : texte imprimé
L'auteur étudie le mouvement américain de participation ouvrière aux décisions liées aux pratiques nouvelles de négociation sur le tas et rappelle le rôle du mouvement participationniste dans l'histoire sociale de mouvement ouvrier américain. A[...]Article : texte imprimé
La démarche participative mise en oeuvre par l'entreprise a pour objectif de mobiliser les savoirs, les connaissances et les pratiques de ses exécutants. Elle leur offre la possibilité d'investir le champ du fonctionnement interne de l'entrepris[...]texte imprimé
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Les processus sociaux d'innovation en entreprise mettent en lumière les faiblesses du management classique. Pour pallier ces lacunes, l'auteur propose une gestion du désordre. Pouvoirs informels, diversité culturelle des acteurs et contradiction[...]texte imprimé
Jacques Gautrat ; Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; CRIDA - CENTRE DE RECHERCHE ET D'INFORMATION SUR LA DEMOCRATIE ET L'AUTONOMIE.Paris ; Marie-France Gounouf ; Marie-Sylvie Rushton | Paris : Centre de Recherche et d'Information sur la Démocratie et l'Autonomie (CRIDA) | 1990texte imprimé
Christine Champion ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Michelle Gandon | Lyon : ANACT | 1990L'essor du management participatif avec le droit d'expression directe et collective, d'une part, le modèle japonais et le mouvement des cercles de qualité, d'autre part, sont les aspects principaux de la participation des salariés des années 80,[...]texte imprimé
Christine Champion ; ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (France) ; Michelle Gandon | Lyon : ANACT | Dossier documentaire | 1990Repérage, que ce soit sous la forme de reproduction d'articles ou de références bibliographiques, des principaux textes sur l'expression des salariés dans l'entreprise et sur les nouvelles formes d'organisation flexibles du travail. Trois thèmes[...]texte imprimé
La participation dans les coopératives ouvrières de production se présente comme un outil de lecture du fonctionnement et du développement coopératif. Cette approche du système coopératif attribue une dimension historique à l'acte de travail et [...]Article : texte imprimé
Pierre Cam ; SES ; Didier Lochouarn ; Francis Kessler |Au sommaire de ce dossier sur le recours à l'expertise : - "Le droit à la lumière ou les ambivalences du savoir", où P. Cam s'interroge sur l'intégration des nouveaux droits institués par les lois Auroux, notamment en matière de recours à l'expe[...]texte imprimé
Jean-François Amadieu ; Leo Kissler ; CIRAC - CENTRE D'INFORMATION ET DE RECHERCHE SUR L'ALLEMAGNE CONTEMPORAINE.Paris | Cergy-Pontoise : CIRAC | Travaux et documents du CIRAC | 1990Ce bilan des recherches menées en France et en RFA sur les relations sociales en entreprise fait partie d'un programme d'échange d'information entre ces deux pays. Y sont approfondis les politiques de recherche dans ce domaine des sciences humai[...]texte imprimé
A. Lyon-Caen ; SES (1990; PARIS) ; A. Supiot ; COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES.Bruxelles (1990; PARIS) ; B. Bercusson ; DG V.Bruxelles (1990; PARIS) ; O. Rodrigues-Piner ; R Bravo-Ferre ; B. Veneziani ; A.-C. Cote ; M.-A. Moreau-Bourles ; G. De Simone ; A. Rina tinti ; T. Sala franco ; S. Deakin ; T Prevos ; T. Treu ; F. Valdes dal re ; P. Davies ; J. Weyand ; J. Saglio ; J. Pelissier ; A. Jeammaud ; Dr. Michel b. ; S.-L. Leader ; L. Wechsce ; M. Demelin ; C. Dufour ; U. Rehfeldt ; P. Jansen ; S. Patriarca ; M. Böbke ; M. Pires de Lima ; L. Oliveira | 1990Cinq thèmes ont été abordés au cours des secondes rencontres sur les relations sociales dans la communauté européenne qui ont eu lieu à la Maison de l'Europe à Paris en juin 1990. La première journée a été consacrée à l'étude comparative de l'ap[...]Article : texte imprimé
Sous le titre "Modernisation et participation", ce cahier regroupe deux études : - la première d'entre elles "Moderniser, une seule logique de marché ?" répond à un cas type de modernisation. S'appuyant sur l'analyse détaillée de la Compagnie Gé[...]Article : texte imprimé
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PLAN CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE.Paris ; EVMB - PROGRAMME EMPLOI ET VALORISATION DES METIERS DU BATIMENT.Paris ; Jean-Yves Boulin ; Elisabeth Campagnac ; Jean-Michel Maury ; Francis Pierre ; Michèle Tallard ; Christian du Tertre |La transformation de la demande et le renforcement de la concurrence ont amené les entreprises du bâtiment à revoir les formes d'organisation du travail et à reconsidérer les "vertus productives" de la participation des salariés. S'appuyant sur[...]Article : texte imprimé
Le propos de l'auteur est de montrer la double logique de la démarche participative et le rôle social de l'intervenant-participatif. "Au delà de la mise en place d'un projet d'entreprise, l'intervention au sein d'une structure se propose d'insti[...]Article : texte imprimé
Ce dossier est entièrement consacré à la qualité. Il met l'accent sur le rôle de la formation. Son objectif est de montrer les liens entre la formation et la qualité, celle-ci étant basée sur des principes participatifs. Il se compose d'articles[...]