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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2040 RELATIONS PROFESSIONNELLES > RELATIONS PROFESSIONNELLES > NEGOCIATION COLLECTIVE
NEGOCIATION COLLECTIVESynonyme(s)DIALOGUE SOCIAL ;NEGOCIATION D'ENTREPRISE ;NEGOCIATION DE BRANCHE ;NEGOCIATION INTERPROFESSIONNELLE NEGOCIATION SALARIALEVoir aussi |
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Examen du système de négociation d'une grande entreprise de la distribution, cet article s'appuie sur une étude publiée au SES en décembre 1988 à la demande du Ministère du Travail, de l'Emploi et de la formation professionnelle. Les auteurs ana[...]Article : texte imprimé
Cet article reprend quelques grandes conclusions d'une étude comparative sur l'évolution des relations professionnelles en Europe au cours des années 80. Cette étude a été menée par le CESOS (Centre d'études sociales et syndicales) de Rome, avec[...]Article : texte imprimé
Jean Nakache ; Centre Inffo (France) ; Magali Chazeau ; Anne-Marie Lucas ; Michèle Boumendil ; Joël Ruiz ; Eric Pol ; Jean-Pierre Willems ; Serge Poirier ; Colette Vial ; Loïc Hezard ; Daniel Jaeckle ; Christine Merllie |Ce numéro anniversaire fait un bilan et avance quelques perspectives en matière de formation professionnelle continue (FPC). Au sommaire : - un bilan de J. Nakache ; - une chronologie des périodiques sur la FPC depuis 1789 (M. Chazeau) ; - un ex[...]Article : texte imprimé
Annette Jobert ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris ; Patrick Rozenblatt |Les évolutions structurelles du champ conventionnel de l'industrie chimique sont retracées ici, depuis 1936 jusqu'à la signature, en 1952, de la Convention collective nationale des industries chimiques. Le rapport met en évidence le rôle détermi[...]Article : texte imprimé
Présentation des premiers résultats d'une enquête sur la négociation, dans les entreprises, avec les organisations syndicales à propos de l'introduction des nouvelles technologies. Cet article révèle les premières études effectuées à partir d'en[...]Article : texte imprimé
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Compte-rendu des résultats d'une étude monographique auprès de dix entreprises, cet article analyse les accords associant à la fois des réorganisations du temps de travail destinées à allonger la durée d'utilisation des équipements (DUE) et des [...]Article : texte imprimé
Aux Etats-Unis la détermination des salaires dans la négociation collective est importante. L'auteur en dépouillant des compte-rendus de négociation, des bulletins syndicaux et des accords dans l'industrie automobile américaine montre les liens [...]Article : texte imprimé
Julien Coutouly ; Pierre-Louis Rémy ; CFDT - Confédération française démocratique du travail ; Antoine Riboud ; UCC - UNION CONFEDERALE DES INGENIEURS ET CADRES.Paris ; Joachim Kreimer de fries ; Eva-Britt Henmark ; Kerstin Eriksson ; Michel Bleuse ; Michel Pepin ; François Guérin ; Jean-François Larie ; Jean-Pierre Moussy ; Vincent Genestet ; Jean-Yves Potel ; Guy Perrier ; Bernard Brunhes ; Yves Lasfargue ; Renaud Sainsaulieu ; Jean Kaspar |Au sommaire de ce dossier sur la modernisation et la négociation, entre autres : le rôle de la négociation de la modernisation pour changer le travail, la nécessité de la négociation, les cas allemand et suédois, celui de la RATP, l'accord natio[...]Article : texte imprimé
Udo Rehfeldt ; Martine Blanc ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris (1987,1988; PARIS) |Recueil des conférences données en 1987-1988 dans le cadre du Séminaire du Groupement d'Intérêt Pubic "Mutations Industrielles" sur les théories et pratiques de la modernisation. Les princiaples questions abordées sont les suivantes : - l'histoi[...]Article : texte imprimé
Cet article reprend les grandes lignes d'un rapport présenté à la conférence organisée à Bad Homburg par le professeur Paul WINDOLF sous le titre "Industrial relations in times of deregulation - A cross-national comparison". L'auteur montre comm[...]Article : texte imprimé
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A travers une étude faite dans les usines Peugeot, cet article montre la difficulté de mise en place d'une politique d'individualisation des salaires. Pourtant il apparait que dans une situation difficile, la mobilisation du personnel autour des[...]Article : texte imprimé
Dans beaucoup d'entreprises, on observe des méthodes de gestion individualisée des salaires. Elles sont reliées à des plans constitutifs de la qualification (hiérarchisation, filières liées à l'organisation, politique de promotion des formations[...]texte imprimé
Annick Le Maitre ; Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (Aix-en-Provence) | Aix-en-Provence : LEST | 1989Cette étude a été effectuée dans le cadre du Programme PAROLES (Programme d'Analyses, de Recherches et d'Observation sur la Liberté d'Expression des Salariés) mis en place conjointement par le CNRS et la CFDT. Elle est consacrée à l'articulation[...]texte imprimé
Le bilan de la négociation collective, établi annuellement, présente les tendances en matière d'évolution quantitative et qualitative des différents types de négociation. Quelques dossiers thématiques complètent cette évaluation : la négociation[...]texte imprimé
François Eyraud ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Annette Jobert ; SES ; Patrick Rozenblatt ; Michèle Tallard | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1989Les auteurs tentent de définir les enjeux des grilles de classification, leurs logiques de construction et leur usage. A ces fins, ils ont enquêté dans divers établissements des secteurs chimie, métallurgie, pharmacie et bâtiment, dont ils prése[...]texte imprimé
A. Lyon-Caen ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1988; PARIS) ; R. Hara ; SES (1988; PARIS) ; P. Osterman ; C. Thelot ; J. Freyssinet ; B. Perret ; H. Puel ; Christoph F. Buechtemann ; C. Hakim ; D. Tonneau ; Diane-Gabrielle Tremblay ; P. Rozenblatt ; F. Kessler ; M. Legrand ; F. Teyssier ; P. Auvergnon ; J.-C. Sciberras ; Claude Chetcuti ; C. Lenoir ; G. Caire ; P. Etienne ; B. Reynaud ; B.-A. Courault ; F.-J. Rérat ; Y. Moulier-Boutang ; J. Vincens ; M.-C. Combes ; S. Zilberman ; M. Maruani ; C. Nicole ; M. Lallement ; A. Autrand ; J. Amadieu ; N. Mercier | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1989Organisé par le Service des études et de la statistique du ministère du Travail pour le 10ème anniversaire de la revue Travail Emploi, ce colloque international avait pour thème les formes d'emploi. Plusieurs revues étrangères ont participé à so[...]Article : texte imprimé
Cet article fait partie d'un dossier sur les "Apports des données de panel à l'analyse économique". Il montre l'intérêt des données de contrat pour l'analyse de l'évolution des salaires nomimaux et propose un modèle d'analyse standard. La problé[...]texte imprimé
France. Ministère de l'économie, des finances et du budget, Dédicataire ; Jean Lavergne ; Loïk Le Floch-Prigent ; CNC - CONSEIL NATIONAL DU CREDIT.Paris ; Jean-Pierre Moussy ; Bernard Yoncourt | Paris : Conseil National du Crédit | 1989L'échéance de 1992 va amener chaque établissement de crédit à individualiser sa stratégie et à adopter une gestion spécifique de ses ressources humaines. Cette stratégie dépendra de la croissance du marché, de l'adaptation aux nouveaux besoins e[...]texte imprimé
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Patrick Chaskiel ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | 1989Dans cette version provisoire et partielle d'un travail en cours portant sur la négociation collective aux Etats-Unis, l'auteur veut montrer que la négociation collective constitue un fait important de l'histoire sociale des Etats-Unis bien avan[...]texte imprimé
Patrick Chaskiel ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | Les Cahiers du Grée | 1989"Panorama de la négociation contractuelle qui met en évidence les liens entre les négociations sur les salaires et celles sur les garanties de l'emploi" dans l'industrie automobile. Dans ce texte, l'auteur défend "l'idée selon laquelle les tran[...]texte imprimé
MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE L'EMPLOI, Dédicataire ; Martine Aubry ; France. Conseil d'État | Paris : La Documentation française | Rapports officiels | 1989Dans le cadre de l'Acte Unique Européen, un rapport a été réalisé à la demande du Ministre des Affaires sociales et de l'Emploi, afin de prévoir les conséquences sociales de l'établissement d'un marché intérieur d'ici 1992. De façon plus précise[...]texte imprimé