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France. Ministère de l'Éducation nationale, Dédicataire ; OCDE - ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES (1988; POITIERS) ; CERI - CENTRE POUR LA RECHERCHE ET L'INNOVATION DANS L'ENSEIGNEMENT (1988; POITIERS) ; John P. Keeves ; C. Seibel ; T. Neville postlethwaite ; Alain Mingat ; Marie Duru-Bellat ; Colin Power ; L. Nuttall desmond ; Robert Ballion ; Françoise Oeuvrard ; Jacques Coulomb ; Daniel Robin ; Emilie Barrier | Paris : Ministère de l'Education nationale | 1988Les contributions au colloque organisé le 21-23 mars 1988 à Poitiers, par l'OCDE, sur le thème "Evaluation des systèmes éducatifs", analysent, à travers divers angles d'approche et au niveau international, le rendement de l'enseignement. Ces étu[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; C. Cazals ; J.-P. Florens ; GROUPE DE RECHERCHE EN ECONOMIE MATHEMATIQUE ET QUANTITATIVE.Toulouse | Toulouse : Groupe de Recherche en Economie Mathématique et Quantitative (GREMAQ) | 1988La majorité des travaux concernant le phénomène de retraite, tant sur le plan théorique que sur le plan empirique, a eu lieu aux Etats-Unis. Après avoir présenté, dans une première partie, le fonctionnement du système de protection vieillesse de[...]texte imprimé
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Cet ouvrage s'applique à la compréhension du rapport vécu du travailleur à son travail, à la restitution du sens propre du travail. Distinguant travail prescrit et travail réel, l'auteur s'intéresse au travail comme à un rapport de l'homme à son[...]texte imprimé
Viviane de Landsheere | Paris : PUF - Presses universitaires de France | Pédagogie d'aujourd'hui | 1988Les problèmes posés par la définition, l'évaluation et la notation des compétences minimales s'inscrivent dans un contexte social et scientifique large. Après avoir décrit les diverses conceptions de la compétence minimale, l'auteur expose les p[...]texte imprimé
Comment sortir de la crise et du chômage ? Quatre idées maîtresses articulent la théorie de l'auteur : d'abord sortir du social-colbertisme, ce modèle de croissance basé sur l'interventionnisme de l'Etat ; puis se servir des nouvelles données éc[...]texte imprimé
Histoire de la classe ouvrière dans l'Angleterre des années 1790 à 1835. Dans sa première partie, l'ouvrage montre les traditions populaires du XVIIIe siècle, et ce que leur doit le mouvement jacobin des années 1790. Ensuite il se penche sur la [...]texte imprimé
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ADEP - Agence Nationale pour le Développement de l'Education Permanente ; Jean-Joseph Scheffknecht ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris, Dédicataire ; Richard Walther ; Chantal Bonnafe-Pelissou | Noisy-le-Grand : ADEP | 1988En matière de formation professionnelle continue, la France occupe une position particulière par rapport aux autres états-membres. La législation concernant la participation des entreprises au financement de la FPC, le congé individuel de format[...]texte imprimé
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Les systèmes experts peuvent être développés dans des champs très différents. Cela suppose de mettre en relation des disciplines qui ne l'étaient pas auparavant. C'est ce que l'auteur démontre dans cet ouvrage en proposant une méthode dans laque[...]texte imprimé
Cet ouvrage présente les différentes pratiques en matière de gestion des ressources humaines en entreprise. Chacun des chapitres décrit le contenu de ces pratiques et propose des exemples concrets et des documents d'entreprises qui ont déjà une [...]texte imprimé
A l'heure actuelle, un certain nombre d'entreprises mettent en place de nouvelles formes de gestion de l'emploi et des rémunérations. Ce rapport constitué à partir de documents portant sur ce sujet, a pour objectif de présenter un certain nombre[...]texte imprimé
Louis Mallet ; Centre d'études juridiques et économiques de l'emploi (Toulouse) | Courbevoie : Rhône-Poulenc | 1988De quels moyens se dote l'entreprise pour mieux maîtriser le proche avenir alors que croissent les incertitudes et que changent les techniques et l'organisation du travail ? Le développement des ressources humaines apparaît de plus en plus comme[...]texte imprimé
Laurent Bélanger ; André Petit ; Roland Foucher ; Charles Benabou ; Jean-Louis Bergeron | Montréal : Gaëtan Morin | 1988Parmi les cinq auteurs, trois d'entre eux avaient déjà rédigé un ouvrage intitulé "Gestion des ressources humaines : une approche globale et intégrée" qui présentait les principes et les pratiques de la GRH. Ce volume est la refonte du précédent[...]texte imprimé
Dans cette communication au colloque "Théorie de la régulation" qui a eu lieu à Barcelone, le 16, 17 et 18 juin 1988, les auteurs se sont intéressés à l'analyse des "formes institutionnelles spécifiques de la relation salariale sans explicitemen[...]texte imprimé
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Maurice Baslé ; Camille Baulant ; Françoise Benhamou ; Jean-Joseph Boillot ; Catherine Chalaye-Fenet ; Bernard Chavance ; Alain Geledan | Paris : Sirey | Synthèse + | 1988Les auteurs avaient déjà publié un premier volume qui portait sur les fondateurs des pensées économiques. Celui-ci en étudie les contemporains. Une place importante est faite aux économistes de l'école française, à ceux du tiers-monde et des pay[...]texte imprimé
Cette seconde édition de l'histoire du peuple français a été enrichie par rapport à la précédente de dossiers portant sur des personnages qui ont particulièrement marqué leur époque.texte imprimé
Cette seconde édition de l'histoire du peuple français a été enrichie par rapport à la précédente de dossiers portant sur des personnages qui ont particulièrement marqué leur époque.texte imprimé
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Cette seconde édition de l'histoire du peuple français a été enrichie par rapport à la précédente de dossiers portant sur des personnages qui ont particulièrement marqué leur époque.texte imprimé
Cette seconde édition de l'histoire du peuple français a été enrichie par rapport à la précédente de dossiers portant sur des personnages qui ont particulièrement marqué leur époque.