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REPRISE D'ENTREPRISESynonyme(s)SUCCESSION D'ENTREPRISE |
Documents disponibles dans cette catégorie (81)
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Catherine Daniel ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) | Paris : DARES | Document d'études | 2008L'Aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprises (Accre), dispositif quasi trentenaire de la politique d'emploi, s'adresse, en 2004, aux demandeurs d'emploi, indemnisés ou non, aux allocataires de minima sociaux, principalement le reven[...]texte imprimé
Mohamed Bayad, Éditeur scientifique ; Michaël Benedic ; Christophe Schmitt, Éditeur scientifique ; Yosra Boughattas ; Marie Gallais ; Marie-Christine Barbot ; Malek Bourguiba ; Bernard Delobel ; Haïfa Nafakhi ; Karine Roux ; Frank Janssen ; Marion Polge | Nancy : Presses universitaires de Nancy | Organisations en action | 2008Artisans et chercheurs se sont rencontrés pendant plus d'une année pour discuter de la thématique du changement dans le domaine de l'artisanat. Les éléments présentés ici font la synthèse de ces échanges. (Electre)Article : texte imprimé
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Michel Barabel, Éditeur scientifique ; Olivier Meier, Éditeur scientifique ; Philippe Charpy ; Guillaume Schier ; Audrey Missonier |Article : texte imprimé
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En situation de succession, la transmission des PME n'est pas toujours évidente. Effectivement chaque année de nombreuses entreprises disparaissent faute de repreneurs. Le principe de la succession familiale reposant sur la filiation, qui sembla[...]Article : texte imprimé
Renaud Sainsaulieu ; IRCO - INSTITUT DE RECHERCHE SUR LE CHANGEMENT DANS LES ORGANISATIONS.Aix-en-Provence ; Alain-Charles Martinet ; Yves-Frédéric Livian ; Patrice Coureau ; François Hubault ; Gilles Herreros ; François Introvigne ; Jean Dubost |Avec "Les Cahiers du changement", l'Institut de recherche pour le changement dans les organisations (IRCO) publie la première revue thématique et pluridisciplinaire sur le changement dans les organisations. Cet institut a pour mission de promouv[...]Article : texte imprimé
Depuis dix ans, chaque année, environ 50 000 déclarations de reprises d'entreprises sont enregistrées. La moitié provient du départ en retraite de l'ancien exploitant. Ces reprises renouvellent le tissu des entreprises par l'arrivée d'un nouveau[...]texte imprimé
France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris), Dédicataire ; Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie ; Anne-Lise Aucouturier | Paris : Crédoc | Rapports | 1997L'exploitation de l'enquête "Système d'Information sur les Nouvelles Entreprises", mise en place par l'INSEE sur des données de 1994, permet l'analyse du processus de création ou de reprise d'entreprises par des chômeurs bénéficiaires d'une aide[...]Article : texte imprimé
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Olivier Coispeau ; Véronique Bessière | Boucherville (Québec) : Société Educative Financière Internationale | 1996 (3e éd.)La décision d'investir dans une entreprise nécessite l'évaluation préalable de sa valeur. L'arbitrage des actifs financiers et industriels devient alors le point de rencontre entre entreprises et actionnaires. Au travers d'exemples de prises de [...]texte imprimé
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Laurent Bélanger, Éditeur scientifique ; Carla Lipsig, Éditeur scientifique ; L. Le Brasseur ; UNIVERSITE LAVAL.Québec (1989; QUEBEC) ; P. L'italien ; DEPARTEMENT DES RELATIONS INDUSTRIELLES.Québec (1989; QUEBEC) ; Fernand Morin, Éditeur scientifique ; Michel Perusse, Éditeur scientifique ; M. Ménard ; A.-C. Cote ; C. Fontaine ; P. Lesage ; G. Angers ; N. Gagnon ; J. Simard ; A. Lamarche ; M. Gauthier ; M. Blais ; D. Gagnon ; A. Gagnon ; S. Blanchette ; P. Quintal ; A. Gosselin ; J.-G. Frenette ; D. Dionne ; C. Godbout ; C. Rioux ; L. Rousseau ; M. Bélanger | Québec [Canada] : Presses de l'Université de Laval - PUL | 1989Quelles sont les conséquences des fusions ou des acquisitions d'entreprise sur la gestion des ressources humaines, les salariés et les conditions de travail ? Ce sont les thèmes abordés à ce 44è congrès des Relations industrielles de l'Universit[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Dominique Thierry ; Jacques Bertherat, Présentateur ; DE - ASSOCIATION DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Boulogne-Billancourt | Paris : Développement et Emploi (DE) | 1989A la demande du Ministre du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle, un groupe de travail présidé par Monsieur J. Bertherat, Directeur Général de ST-GOBAIN DEVELOPPEMENT a été constitué. Il s'est intéressé dans une première parti[...]Article : texte imprimé
Les repreneurs et redresseurs d'entreprises connaissent aujourd'hui une vogue, pas forcément négative si elle ne masque pas les problèmes. L'auteur prône l'analyse de l'entreprise en crise : elle peut rendre compte de la complexité des situation[...]Article : texte imprimé
La question de la transmission/reprise d'entreprise apparaît nouvelle à bien des égards : à côté de son public traditionnel des héritiers, la reprise concerne de nouvelles populations - on est moins souvent que par le passé patron de père en fil[...]texte imprimé
Françoise Amat ; Olivier Bertrand ; Marie-Christine Combes ; Jean-François Lochet | Marseille : Céreq | Etudes | 1988Depuis quelques années, le travail indépendant semble offrir une meilleure résistance à la crise que le travail salarié et donc d'éventuels débouchés pour les jeunes. Or, face à celà , les réponses de l'enseignement technologique sont très limité[...]Article : document électronique
Sur les 1 400 000 entreprises créées entre 1981 et 1986 un million existe encore en janvier 1987. les "créations nouvelles" - surtout dans les services - ont été trois fois plus nombreuses que les reprises - surtout dans les commerces comme la b[...]Périodique : texte imprimé
Entreprendre & Innover est née du besoin et de l’envie de réunir deux mondes, celui de la recherche en entrepreneuriat et innovation et celui de la pratique. Notre ambition est de vous proposer une revue francophone professionnelle de haut nivea[...]