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Résumé :
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Avec le développement des nouvelles technologies et le vieillissement de la population, la question de la formation continue devient préoccupante. L'approche néoclassique, au sein de la théorie de capital humain, essaye d'expliquer le sous-investissement constaté en formation continue. Il serait dû aux nombreuses entraves au fonctionnement des lois des marchés. C'est sur ce thème que s'est tenu en mai 1989 à Madison (Wisconsin) le colloque intitulé : "An Expanded Public Role in Job Training ? The Issue of Market Failure in the Provision of Training". Les principales contributions réunies dans cet ouvrage traitent des coûts, du rendement et des salaires dus à la formation continue, du financement par l'entreprise de l'éducation et du capital humain spécifique, de la formation sur le tas pour les nouveaux embauchés, des programmes de formation dans le secteur des affaires aux Etats-Unis, de la tendance des entreprises à former, des relations de formation et d'emploi dans les firmes japonaises, de la défaillance du marché en matière de formation générale et des possibles remèdes, ainsi que de la défaillance des programmes gouvernementaux de formation.
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