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| Titre : | Les emplois d’avenir : quels partenariats entre employeurs et missions locales pour quels parcours d’insertion des jeunes ? (2022) |
| Auteurs : | Nicolas Farvaque ; Magali Recoules |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Travail et emploi (n° 163, juillet-septembre 2020) |
| Article en page(s) : | pp. 105-132 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MESURE JEUNE ; EMPLOI DES JEUNES ; JEUNE EN DIFFICULTE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; METIER DE L'EMPLOI ; MISSION LOCALE ; EMPLOYEUR ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; PARTENARIAT ; TRAJECTOIRE D'INSERTION ; EVALUATION ; FRANCE ; ILE DE FRANCE |
| Résumé : | Dispositif de politique de l’emploi destiné aux jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés importantes d’accès à l’emploi, les emplois d’avenir (2012-2018) impliquaient trois partenaires : les jeunes bénéficiaires, les missions locales en charge de leur accompagnement et les employeurs susceptibles de les accueillir, voire de les recruter à l’issue d’un parcours d’insertion de trois ans. Considérant les emplois d’avenir comme un dispositif co-construit entre les missions locales et les employeurs, nous testons l’hypothèse selon laquelle les différents types d’intermédiation mis en œuvre entre la mission locale et l’employeur (ou conventions de partenariat) donneraient lieu à des parcours plus ou moins bien valorisés par ces acteurs mais aussi par les jeunes bénéficiaires. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2020-4-page-105.htm |
