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| Titre : | Les principales transformations socio-économiques des matières premières minérales sur les dix dernières années. |
| Auteurs : | Richard Bieganski ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Marseille : Céreq, 1993 |
| Format : | 57 p. + ann. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION DU TRAVAIL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; TECHNICIEN SUPERIEUR ; OUVRIER ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; GESTION DE L'EMPLOI ; INGENIEUR ; RECRUTEMENT ; STRUCTURE D'EMPLOI ; POLYVALENCE ; INDUSTRIE EXTRACTIVE-ENERGIE ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; INDUSTRIE METALLURGIQUE ; INDUSTRIE CERAMIQUE-MATERIAUX DE CONSTRUCTION ; RECUPERATION ; FRANCE |
| Résumé : |
L'évolution du secteur des matières premières sur la période considérée (1981-1991) s'inscrit dans une tendance à plus long terme correspondant à une dynamique générale de restructuration des industries minières, manufacturières et à process. L'automatisation des équipements et des phases du process a entrainé des changements dans l'organisation du travail et dans les compétences acquises : à une organisation taylorienne fondée sur la division du travail et l'existence de postes se substitue progressivement une logique des compétences fondée sur des systèmes de polyvalence fonctionnelle où ce sont les compétences des individus, mobilisables en permanence, qui deviennent la condition d'un fonctionnement optimum de systèmes flexibles. L'étude montre cependant qu'une différenciation interne du secteur des matières premières s'impose. L'analyse reposant sur les process de production, les structures d'emploi, le fonctionnement de la relation formation-emploi permet en effet de distinguer 4 sous-secteurs : - le secteur "minier" qui fonctionne dans la perspective d'une fin programmée. - les secteurs "process" qui constituent le noyau ou l'exemple d'un développement d'une logique de compétences. - le secteur "mixte" (matériaux de construction) qui est extrêmement hétérogène en terme de structures d'emploi, de formation, d'organisation du travail et de taille d'entreprises. - le secteur "récupération" qui, du point de vue des caractéristiques précédentes est complètement "atypique", car composé de petites unités de production. Les emplois sont à majorité "artisans" et ouvriers, les niveaux de formation faibles et les formations spécifiques encore inexistantes. |
| Document Céreq : | Oui |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 24896 | - | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
| 24895 | C-01-94 | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
