Accueil
| Titre : | Rémunérer le travail. Première partie : Ce que les rémunérations font au travail. Dossier (2021) |
| Auteurs : | Étienne de L’Estoile, dir. ; Julie Oudot, dir. |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Regards croisés sur l'économie (n° 27, 2020/2) |
| Article en page(s) : | pp. 12-83 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REMUNERATION ; TRAVAIL ; SALAIRE ; TRAVAIL SALARIE ; HISTOIRE ; ETUDE HISTORIQUE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; COUT DE LA MAIN D'OEUVRE ; CHARGE SOCIALE ; POLITIQUE SALARIALE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; GENRE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; FRANCE |
| Résumé : |
Ce numéro de la revue Regards croisés sur l’économie confronte les contributions de chercheurs et chercheuses de disciplines différentes : économie, sociologie, histoire, science politique, philosophie et droit. La première partie appréhende les rémunérations comme une caractéristique essentielle du travail, historiquement ancrée dans le salariat qui connaît des renouvellements. La deuxième revient sur les principes de justification concurrents des rémunérations et des injustices, nécessitant l’intervention de la puissance publique. La dernière partie questionne finalement les rémunérations comme frontière du travail et invite à réfléchir sur les tensions et limites inhérentes à cette relation.
« On n’est pas aux pièces » : cette expression, popularisée au XIXe siècle, indique que rien ne presse. Référence à la paie des ouvriers qui dépendait des quantités produites, elle témoigne de l’influence du mode de rémunération sur le rapport au travail. Qu’est-ce que « rémunérer le travail » veut dire ? Comment ont évolué historiquement les formes de relation entre travail et rémunération ? Comment ces formes affectent-elles la pratique et le sens du travail ? Cette première partie entend ainsi revenir sur les rémunérations comme caractéristique clé du travail. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-regards-croises-sur-l-economie-2020-2.htm |
