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| Titre : | L’intersectionnalité comme stratégie de mobilisation sociale : Les défenseures des immigrées asiatiques aux États-Unis (2020) |
| Auteurs : | Jennifer Jihye Chun ; George Lipsitz ; Young Shin |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Travail, genre et sociétés (n° 44, 2020/2) |
| Article en page(s) : | pp. 67-85 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité Asian Immigrant Women AdvocatesThésaurus CEREQ FEMME ; MIGRATION ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; INEGALITE SOCIALE ; JUSTICE SOCIALE ; DISCRIMINATION RACIALE ; TRAVAILLEUR MIGRANT ; EMPLOI DES FEMMES ; IDENTITE SOCIALE ; CONDITION DE VIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; ETATS UNIS |
| Résumé : | L’histoire des Asian Immigrant Women Advocates (aiwa ou Défenseures des immigrées asiatiques) à Oakland et à San Jose en Californie, sur près de trois décennies, offre un exemple éloquent de l’intersectionnalité mise en œuvre dans un mouvement social et de son utilité pour révéler la dimension diffuse et différentielle des formes imbriquées d’oppression. L’article revient sur les origines du concept d’intersectionnalité, à la fois dans les milieux universitaires et dans la longue histoire des luttes sociales aux États-Unis. S’appuyant sur des travaux ethnographiques et des documents d’archives, il montre comment cette organisation communautaire a placé l’intersectionnalité au cœur du travail quotidien de mobilisation : comme grille d’analyse pour comprendre l’imbrication du genre, de la famille, du travail et de la nation dans l’expérience des travailleuses immigrées ; comme outil réflexif pour combiner théorie et pratique des mouvements sociaux ; et enfin comme structure favorisant un « leadership par les pairs » et de nouvelles formes de mobilisation plus inclusives. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/tgs.044.0067 |
