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| Titre : | L'entreprise sous tension. 2. Des changements. (1992) |
| Auteurs : | Yves Clot ; Maïté Demons ; Pierre Tartakowsky ; Frédéric Dayan ; Denis Renard ; Monika Wulf mathies ; François Guérin ; Yves Bongiorno ; Yuji Kato ; Charles Blüth ; Patrice Bouillon ; Tsuro Tetsuka ; Toshiro Ueyanagi ; Françoise Duchesne ; Dominique Lanoe ; Christian Nochumson ; Guy Lapomme ; Jean-Jacques Surzur ; Jean-Jacques Boue ; Michel Patard ; Pascal Janots |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | SPECIAL-OPTIONS (n° 39, juin 1992) |
| Article en page(s) : | 90 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité EDF ; SNCF ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ; ANACT - AGENCE NATIONALE POUR L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAILThésaurus CEREQ ORGANISATION DU TRAVAIL ; QUALIFICATION ; SALARIE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CHANGEMENT SOCIAL ; PARTENAIRES SOCIAUX ; INGENIEUR ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; POLITIQUE DE RECHERCHE ; FLUX TENDU ; BANQUE ; FRANCE ; RFA ; JAPON ; ALLEMAGNE |
| Résumé : | Second volet d'une série de quatre numéros sur "Le travail en révolutions". Après l'examen des modèles productifs, SPECIAL-OPTIONS s'interesse à l'entreprise : comment y survient le changement, comment il s'y négocie. Puisqu'on s'accorde sur la nécessité de "changer le travail", quelles sont les démarches entamées par les différents styles de patronat : moderniste, plutôt passéiste, et comment les salariés s'y intègrent-ils ? |
| Note de contenu : | Le travail en révolutions. |
