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| Titre : | Sept défis pour les entreprises et le travail (2016) |
| Auteurs : | André-Yves Portnoff |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Futuribles (n° 415, novembre-décembre 2016) |
| Article en page(s) : | pp. 51-62 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATION HUMAINE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CONDITION DE TRAVAIL ; PROSPECTIVE ; ETUDE PROSPECTIVE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; INTERNET ; RESEAU D'ENTREPRISES ; TRAVAIL SALARIE ; TRAVAIL INDEPENDANT ; STATUT ; ECONOMIE MONDIALE ; ENTREPRISE ; FRANCE ; MONDE |
| Résumé : | L’organisation des entreprises, les relations de travail et le travail lui-même se sont considérablement transformés au cours des 20 dernières années, sous l’effet de facteurs divers tels que la mondialisation économique, l’utilisation massive des technologies de l’information et de la communication par les individus et dans les entreprises, l’évolution des attentes, parfois dans des sens opposés, des différentes générations vis-à -vis du travail, etc. Dans ce contexte, quels sont les grands défis des prochaines décennies pour les entreprises, les individus qui y travaillent et la nature même de leur travail ? |
| Document Céreq : | Non |
