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| Titre : | Evolution des métiers et alimentation des emplois non-cadres dans les entreprises des industries chimiques : Lot 1 - Résultats d'une enquête par questionnaire sur les besoins actuels et futurs de recrutement |
| Auteurs : | Anne Delanoë, dir. ; Frédéric Séchaud, dir. ; Hubert Amarillo ; Damien Brochier ; Agnès Legay |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Marseille : Céreq, 2015 |
| Format : | 68 p |
| Note générale : |
Convention d'étude n° 2014/22 du 16 juillet 2014 Céreq - Union des industries chimiques – OPCA DEFI
Consultation du document en interne uniquement. Voir les documentalistes pour accéder au document. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - DTEPThésaurus CEREQ INDUSTRIE CHIMIQUE ; ENQUETE ; QUESTIONNAIRE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; RECRUTEMENT ; EMPLOYE ; OUVRIER ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; PRATIQUE DE GRH ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; RAPPORT ; FRANCE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DIPLOME |
| Résumé : |
L’étude se a pour 1er objectif de mettre en évidence les évolutions des métiers en questionnant les changements de technologies, de process et d’organisation ainsi que les transformations du travail concret qui en découlent. Avec pour hypothèse que ces transformations du travail modifient les compétences requises pour occuper les emplois.
L’OPIC a souhaité que le Céreq distingue différents secteurs industriels, notamment celui de l’activité de production chimique (APC) et celui de la Recherche et développement (R&D) et étudie plus particulièrement certaines familles professionnelles. Il s’agit de familles relevant du coeur de métier des industries chimiques, où se concentrent la grande majorité des emplois non-cadres (fabrication, laboratoire…), mais aussi de certaines fonctions « support » telles que la logistique et l’ensemble qualité-hygiène-sécurité-santé-environnement (QHSSE). Le Céreq a entrepris cette étude en articulant deux approches complémentaires, quantitative et qualitative. Le présent rapport, remis au terme de la première phase de l’étude, a pour objet de rendre compte des résultats de l’enquête par questionnaire. Il se compose de deux grandes parties. La première explicite l’objet et la méthodologie de cette enquête par questionnaire ; elle rend compte des réponses obtenues et présente les principes de leur exploitation et de la présentation des résultats. La seconde partie est consacrée aux résultats eux-mêmes. L’exposition reprend dans ses grandes lignes la structure du questionnaire. Toutefois, quelques aménagements ont été apportés à cet ordre afin de placer côte à côte certaines questions qui s’apportent mutuellement un éclairage intéressant. Un premier chapitre (2.1) est dédié à la description de la population des salariés non-cadres ; il correspond à la deuxième partie du questionnaire. Le chapitre suivant (2.2) traite des recrutements effectués en 2014 (troisième partie du questionnaire). Pour présenter le contexte dans lequel ceux-ci se sont inscrits, il commence par retracer les évolutions au cours des trois années précédentes, décrites par les entreprises répondantes dans la première partie du questionnaire. Un chapitre 2.3 est ensuite centré sur les prévisions de recrutements pour 2015 (quatrième partie du questionnaire). Enfin, un dernier chapitre (2.4) aborde plusieurs aspects de la politique des ressources humaines de l’entreprise : objectifs de l’entretien professionnel, priorités de la politique de formation et liens éventuellement noués avec des organismes extérieurs pour la mise en oeuvre de cette politique. Cela correspond à la cinquième partie du questionnaire. |
| Document Céreq : | Non |
| n° fiche programme : | 625/632/372 |
