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Résumé :
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Qu'est-ce qu'un jeune talent et pourquoi en recruter ? Quels dispositifs mettre en œuvre pour les attirer, les sélectionner et les fidéliser ? Quelles sont les pratiques des employeurs les plus attractifs ? Ce livre s'appuie sur l'actualité de la recherche française et étrangère en matière de gestion des talents, mais il rend compte également de façon inédite de pratiques, souvent secrètes, des employeurs en ce domaine. Elaboré par un praticien des ressources humaines, ce livre s'appuie sur l'actualité de la recherche française et étrangère en matière de gestion des talents, mais il rend compte également de façon inédite de pratiques, souvent secrètes, des employeurs en ce domaine. Dans un contexte compétitif pour accueillir les salariés les plus performants, les dirigeants d'entreprise ou d'organismes publics, ainsi que les professionnels des ressources humaines, y trouveront des solutions leur permettant de mieux anticiper le renouvellement des leaders. Les étudiants et jeunes actifs y découvriront des informations utiles pour démarrer leur carrière dans les meilleures conditions. (4ème de couv.)
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