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| Titre : | Prévoir et gérer les emplois et les compétences. (1990) |
| Auteurs : | Nicole Mandon ; Fabienne Berton, Éditeur scientifique ; Alain Meignant, Éditeur scientifique ; Daniel Baroin ; François Mornet ; François Beaujolin ; Daniel Fabbro ; Chantal Tomasino ; Philippe Giulani ; Dominique Thierry ; Francis Robin ; Sandra Michel ; Michel Ledru ; Richard Bieganski ; Frédérique Rychener ; Michel Monier ; Rançois Hoizey f ; Benoît Théry ; Jean-Claude Castagnos |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Education permanente (n° 105, décembre 1990) |
| Article en page(s) : | 173 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité SOLLAC FLORANGE ; RATP ; GLID - GROUPEMENT DES INDUSTRIES METALLURGIQUES DE LILLE-DOUAI ; COMPAGNIE SALINS DU MIDI ; GENERALE SUCRIEREThésaurus CEREQ EMPLOI TYPE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; PRATIQUE DE GRH ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; EVALUATION D'EMPLOI ; GESTION PREVISIONNELLE ; OPERATION NOUVELLES QUALIFICATIONS ; COMPETENCE ; CHAMP PROFESSIONNEL ; ETUDE DE CAS ; BIBLIOGRAPHIE ; METIER DU TRANSPORT-MANUTENTION ; FRANCE ; PAYS DU MAGHREB |
| Résumé : | La gestion de l'emploi en entreprise implique de connaître les qualifications dont on dispose et d'évaluer celles dont on aura besoin à court ou moyen terme pour accompagner le développement ou les évolutions de l'entreprise. C'est là que la formation continue entre en jeu pour faciliter l'adaptation des individus ou des groupes de travailleurs. Les différents aspects du lien entre gestion des compétences et mise en oeuvre de la formation sont examinés ici, dans un dossier articulé en trois thèmes: les situations en entreprise, les méthodologies et problématiques, et un aperçu "au delà des entreprises" (le cas d'une branche, d'un pays étranger). On trouvera également une sélection bibliographique sur ce thème. |
