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| Titre : | Femmes, genre et travail (deuxième partie). Dossier (1999) |
| Auteurs : | Lawrence Jeffrey Johnson ; Janneke Plantenga ; Johan Hansen ; Ingeborg Heide ; Martin Carnoy ; Marie-Thérèse Claes ; Sara Elder |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 138, n° 4, 1999) |
| Article en page(s) : | pp. 381-516 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GENRE ; FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; POLITIQUE EUROPEENNE ; INEGALITE SALARIALE ; JURISPRUDENCE ; FAMILLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; CADRE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EVALUATION ; EUROPE |
| Résumé : | La seconde partie de ce dossier, construite sur une approche fondée sur le concept de genre, aborde successivement la question des indicateurs qui permettent de mesurer l'égalité des chances dans les différents pays européens et le recours au droit supranational pour faire appliquer cette égalité. Une analyse de l'évolution de la famille semble incontournable aux auteurs, dans la mesure où division du travail domestique et égalité des chances dans l'emploi sont étroitement liées. Le dernier aspect de ce dossier traite des caractéristiques du modèle féminin appliqué aux fonctions de direction dans les entreprises. Les aptitudes des femmes à la communication et au travail en équipe semblent de plus en plus recherchées dans un monde économique en constante évolution. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.1999.138.issue-4/issuetoc |
