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| Titre : | Formations initiales et évolution des qualifications dans le domaine des emplois de bureau du tertiaire. Situation et devenir du niveau V. |
| Auteurs : | CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Alain Kokosowski ; IRED - INSTITUT DE RECHERCHE ET DE DOCUMENTATION EN SCIENCES SOCIALES ; Annie Mioche ; GEFSI - GROUPE EMPLOI FORMATION SYSTEMES INDUSTRIELS.Mont-Saint-Aignan ; INRP - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE PEDAGOGIQUE |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 1988 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; BUREAUTIQUE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; EMPLOI TERTIAIRE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ORGANISME DE FORMATION ; NIVEAU V ; RECRUTEMENT ; PROCESSUS D'APPRENTISSAGE ; ENSEIGNEMENT TECHNIQUE-PROFESSIONNEL ; ENQUETE ; METIER DU SECRETARIAT ; SECRETAIRE ; FRANCE ; HAUTE NORMANDIE ; NORMANDIE |
| Résumé : |
Sous l'effet de l'introduction de l'informatique, les situations de travail dans le tertiaire de bureau ont fortement évolué ces dernières années. Les exigences en compétences nouvelles, technologiques, organisationnelles ou relationnelles, se sont accrues de manière significative. Comment l'appareil éducatif prend-il en compte ces nouvelles compétences, en particulier au niveau V où se concentrent les formations aux emplois tertiaires ? Quelles sont les conditions d'accès à l'emploi des jeunes formés ? Le présent rapport de recherche s'efforce, pour la région de Haute-Normandie qui souffre de conditions défavorables, de faire le point sur ces questions. A l'aide d'un matériau d'enquête très nourri, les auteurs ont développé leur recherche selon trois perspectives : - l'analyse des compétences acquises par les élèves dans les filières de formation (formation initiale, stages bureautique, stagiaires de la formation professionnelle continue) afin de les confronter avec les compétences requises dans le monde du travail ; - l'étude du fonctionnement des centres de formation avec la mise en évidence de leurs stratégies ; - l'examen des politiques de recrutement des entreprises qui tendent à pratiquer une "sursélection" en faveur des niveaux post-baccalauréat. Cette recherche a été réalisée pour le Commissariat général du Plan. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 21947 | E-193-89 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
