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| Titre : | La fin de la division du travail ? La rationalisation dans la production industrielle. |
| Auteurs : | Horst Kern ; Michael Schumann ; Philippe Bernoux, Préfacier, etc. |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Maison des Sciences de l'Homme (MSH), 1989 |
| Format : | 417 p. |
| Note générale : | COMMENTAIRE : Version en allemand sous la cote O-366-85 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; DIVISION DU TRAVAIL ; ANALYSE DU TRAVAIL ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; CFAO - CONCEPTION ET FABRICATION ASSISTEE ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ENQUETE ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE CHIMIQUE DE BASE ; INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION MECANIQUE ; RFA ; FRANCE |
| Résumé : |
Voici un bilan de l'état de la division du travail aujourd'hui, envisagée comme séparation de fonctions à l'intérieur des entreprises.
L'analyse a été centrée sur l'observation des branches industrielles, en privilégiant l'industrie automobile, la construction de machines et l'industrie chimique, et dans lesquelles des techniques de pointe venaient d'être implantées ou étaient susceptibles de l'être, mais aussi sur des secteurs en pleine récession (industrie de la margarine). Les auteurs ont fait les constats suivants : - dans les entreprises en voie de modernisation, on assiste à des tentatives de diversification des postes, à une utilisation le plus possible des compétences ouvrières, à de nouvelles formes de relations entre les personnes. - l'automatisation du processus de production, au détriment du travail humain, n'est plus une fin en soi : il y aura toujours besoin d'hommes pour faire fonctionner les ensembles, même automatisés. - il existe des savoir-faire individuels et collectifs indispensables. On assiste à une reconnaissance des qualifications et de l'autonomie des travailleurs. Les travailleurs qui bénéficient de ces nouveaux modèles de production sont "les bénéficiaires de la rationalisation". Leur intérêt au travail s'en trouve accru. Mais il y a aussi ceux qui subissent cette rationalisation (emplois traditionnels, secteurs en crise, chômeurs). On assiste ainsi à une segmentation du marché du travail entraînant une importante disparité des conditions de vie. |
| Document Céreq : | Non |
| Contenu : |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 23617 | O-248-89 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
