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| Titre : | L'après-taylorisme. Nouvelles formes de rationalisation dans l'entreprise en France et en Allemagne. |
| fait partie de : | |
| Auteurs : | CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, Dédicataire ; Patrick Cohendet, Éditeur scientifique ; Michel Hollard, Éditeur scientifique ; Hans-Jürgen Weissbach ; Thomas Malsch, Éditeur scientifique ; Burkart Lutz ; Pierre Veltz, Éditeur scientifique ; Hartmut Hirsch-Kreinsen ; Andréa Krasa ; Patrick Llerena ; Patrick Besson ; Manfred Deiss ; Joachim Bergmann ; Guy Groux ; Klaus Düll ; Norbert Alter ; François Eyraud ; Marc Maurice ; Frédérique Rychener ; Gilles Margirier ; Otfried Mickler ; Martin Beathge ; Hinnerk Bruhns, Préfacier, etc. |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Economica, 1989 |
| Format : | 238 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MOCN - MACHINE OUTIL A COMMANDE NUMERIQUE ; ROBOTIQUE ; ATELIER FLEXIBLE ; CFAO - CONCEPTION ET FABRICATION ASSISTEE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SECTEUR ECONOMIQUE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PRODUCTION ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; TAYLORISME ; COLLOQUE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION MECANIQUE ; INDUSTRIE DE LA FONDERIE-TRAVAIL DES METAUX ; INDUSTRIE DE LA MACHINE OUTIL ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; SECTEUR TERTIAIRE ; USINAGE ; FRANCE ; RFA |
| Résumé : |
Mieux connaître l'état de la réflexion en RFA sur les grandes questions de l'emploi et de l'organisation du travail en entreprise, mettre en regard les problématiques et les interrogations soulevées là -bas et en France, tel est l'apport de ce livre qui examine l'émergence des nouveaux modèles de production et leurs conséquences sur le travail, son contenu et son organisation. Il fait suite au colloque que le BETA de Strasbourg a organisé sur le thème "Technologies, marchés et nouveaux projets de rationalisation de la production" à la fin de l'année 1986. Trois thèmes principaux ordonnent la présentation des contributions. Le premier "Vers un nouveau modèle de la rationalisation de la production" met en avant les préoccupations "systémiques" dans l'organisation des entreprises. Le deuxième chapitre est consacré aux acteurs de ces changements, les travailleurs eux-mêmes, les représentants syndicaux, ou encore les divers groupes de pouvoir qui peuvent se manifester dans l'entreprise à la faveur de modifications techniques. Sous le titre "Dynamiques et situations", la troisième partie de l'ouvrage veut souligner deux dimensions essentielles du changement : la dimension des processus qui peut recouvrir des modalités d'apprentissage ou d'appropriation des technologies selon des "trajectoires" spécifiques, et la diversité des situations selon la taille de l'entreprise, la branche ou le secteur. |
Exemplaires (2)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 21815 | O-198-89 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
| 23514 | O-198-89 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
