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Résumé :
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Même si les difficultés de recrutement paraissent antinomiques à la persistance du chômage, elles existent. Ce phénomène est dû à une pénurie de main-d'oeuvre dans certains secteurs et certaines professions (bâtiment, agriculture, informatique, médecine). Les formations mises en place par l'Etat, les Conseils régionaux ou les sociétés d'intérim ont des difficultés à trouver des stagiaires. Les différents aspects de ces désajustements du marché du travail, logement, conditions de travail, salaire, mobilité, complémentarité entre formation initiale et professionnelle, etc. sont analysés et combinés à la capacité des employeurs à définir leurs besoins en compétences et qualifications. Une coopération horizontale et diversifiée entre acteurs institutionnels et sociaux s'avère donc nécessaire afin de dépasser une approche mécaniste du marché du travail.
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