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Titre : | Vers la fin du temps de travail ? |
Auteurs : | Jens Thoemmes |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : PUF - Presses universitaires de France, 2000 |
Collection : | Le travail humain |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-13-050549-5 |
Format : | 225 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Organisme Cité CLARO ; SINUS ; FANA ; ROTOR ; VOLKSWAGENThésaurus CEREQ ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; TEMPS DE TRAVAIL ; SYNDICALISME ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; CADRE ; TRAVAIL DE NUIT ; ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; ETUDE DE CAS ; DEFINITION ; CAISSIER ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ETATS UNIS ; RUSSIE |
RĂ©sumĂ© : | La nĂ©gociation du temps de travail en France, en Allemagne, aux Etats-Unis et en Russie permet de faire le point sur un double dĂ©bat. Le premier porte sur la dĂ©finition et la mise en oeuvre du temps de travail (rĂ©duction ou rĂ©organisation, ses effets sur les temps sociaux et hors travail ainsi que sur la santĂ© ou sur l'emploi). L'objectif de l'auteur est de comprendre la construction du cadre temporel des activitĂ©s professionnelles qui mĂȘle des Ă©lĂ©ments des conditions de travail : emploi, flexibilitĂ©, perte salariale, rĂ©duction de la durĂ©e du travail. Le second dĂ©bat concerne la conception du temps de travail Ă partir de son cadrage temporel. Une visite d'entreprise, une sĂ©rie d'entretiens et une observation permettent d'analyser la gestion de l'emploi du temps comme un Ă©lĂ©ment central de l'organisation de l'activitĂ© professionnelle. La notion de temps de travail doit ĂȘtre resituĂ©e dans un contexte plus large notamment au niveau des normes et des statuts d'emploi. Le changement de la norme du temps de travail est triple : pertes des repĂšres habituels ; des formes d'accords collectifs donnant lieu Ă des configurations individuelles variĂ©es ; une emprise plus marquĂ©e du temps des marchĂ©s sur l'ensemble des temps sociaux. Une typologie du temps de travail en six catĂ©gories distinctes est proposĂ©e : temps des marchĂ©s, temps individualisĂ©s, temps des machines, temps Ă©changĂ©s, temps des congĂ©s et temps confirmĂ©s. L'analyse du temps de travail Ă travers la nĂ©gociation collective permet d'expliciter les processus sociaux mis en oeuvre. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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31287 | O-302-00 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |