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Titre :
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Les nouveaux comportements dans l'entreprise. Oser secouer l'organigramme.
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Auteurs :
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Alain Kerjean
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Éditions d'Organisation, 2000
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Collection :
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Tendances
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7081-2410-3
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Format :
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497 p.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
COMPORTEMENT
;
ENTREPRISE
;
SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS
;
TRAVAIL
;
RELATION HUMAINE
;
MUTATION TECHNOLOGIQUE
;
PSYCHOLOGIE COGNITIVE
;
GESTION
;
FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE
;
FORMATION DES ADULTES
;
PROCESSUS D'APPRENTISSAGE
;
PEDAGOGIE
;
ETUDE DE CAS
;
INDUSTRIE DU PLASTIQUE
;
FRANCE
;
ETATS UNIS
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Résumé :
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La mondialisation, la société de l'information et la civilisation scientifique et technique bouleversent l'organisation actuelle du travail et accroissent le rôle du facteur humain. Dans ce nouveau monde de la société cognitive les garants de la réussite professionnelle ne sont plus seulement, les diplômes mais les comportements. Les aptitudes sociales telles que la créativité et la capacité de travailler en équipe sont devenues des qualités indispensables pour faire face aux profondes mutations de notre société. Il importe donc de comprendre le fonctionnement de ces rapports humains en entreprise afin d'agir sur les comportements et d'élaborer une stratégie comportementale. Cet essai s'y emploie en présentant les différentes analyses et expérimentations sur le sujet et en faisant la part des pièges à éviter et des fausses réponses rationnelles.
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