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| Titre : | Le devenir de l'encadrement intermédiaire. Entre marché du travail, gestion d'entreprise et transitions identitaires. |
| Auteurs : | Paul Bouffartigue ; Philippe Trouvé, Éditeur scientifique ; CER-ESC - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES DU GROUPE ESC.Clermont-Ferrand (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Philippe Méhaut ; CEREQ-CENTRE ASSOCIE.Clermont-Ferrand (1995; CLERMONT-FERRAND) ; Daniel Martinelli ; Evelyne Cubizolle ; Anne-Marie Letondal ; Benoît Grasser ; Régis Rouyer ; Julien Pelletier ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet ; Anne Loubès ; David Courpasson ; Philippe Lefebvre ; Jean-Claude Sardas ; Jean-Pierre Segal ; Jean Saglio |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : La Documentation française, 1998 |
| Collection : | Cahier Travail et Emploi |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-11-004035-0 |
| Format : | 241 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité RATPThésaurus CEREQ AGENT DE MAITRISE ; ENCADREMENT ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; STRUCTURE D'EMPLOI ; RECRUTEMENT ; MARCHE DU TRAVAIL ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PCS ; COLLOQUE ; ETUDE DE CAS ; BANQUE ; TRANSPORT FERROVIAIRE ; INDUSTRIE SIDERURGIQUE ; INDUSTRIE DU PAPIER-CARTON ; FRANCE |
| Résumé : | Longtemps laissées pour compte, les catégories intermédiaires d'encadrement connaissent un regain d'intérêt lié à la place centrale qu'on leur reconnaît dans le processus de modernisation des organisations productives. Elles sont à la fois une catégorie statistique, une position sociale, une catégorie professionnelle et statutaire et peuvent enfin se définir par leur champ d'activité. Une vingtaine d'équipes de recherche, françaises et étrangères, ont été mobilisées sur ce renouveau. Certaines de leur contribution ont été l'occasion d'une journée de débat organisée à Clermont-Ferrand le 20 octobre 1995. Il ressort de cette journée deux grands espaces de réflexion. Le premier situe et repère l'évolution des catégories intermédiaires d'encadrement dans le fonctionnement des marchés du travail et des espaces professionnels structurés par les entreprises. Le second s'attache à la compréhension des stratégies des acteurs et du travail identitaire auquel ils sont astreints à travers les processus de modernisation. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 29480 | O-215-98 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
