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Serge Volkoff, Éditeur scientifique ; Jean-Claude Marquié, Éditeur scientifique ; Bruno Baracat ; Dominique Paumès, Éditeur scientifique ; Philippe Davezies ; Francis Derriennic ; Luc Desnoyers ; Françoise Doppler ; Jean-Pierre Falluel ; Charles Gadbois ; Anne Gaillard ; Corinne Gaudart ; Antoine Laville ; Michel Millanvoye ; Anne-Françoise Molinié ; Annie Pauzie ; Véronique Preteur ; Yvon Queinnec ; Michel Sailly ; Catherine Teiger ; Annie Touranchet | Toulouse : Octarès | Travail | 1995texte imprimé
Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ; LIAISONS SOCIALES.Paris | Paris : Editions Liaisons | Les dossiers thématiques | 1995Ce dossier est constitué d'études, d'articles et de résultats déjà publiés par l'INSEE, la DARES et Liaisons sociales. Le travail à temps partiel augmente rapidement depuis les années 1990, au point que le nombre d'emplois ainsi créés est égal à [...]texte imprimé
John Blackwell ; Mahrez Okba ; Organisation de coopération et de développement économiques (Paris) ; Bernard Casey | Paris : OCDE | Etudes de politique sociale | 1995Le vieillissement des populations dans la plupart des pays membres de l'OCDE pose un certain nombre de questions sur le renouvellement des populations actives. Une proportion croissante de travailleurs dépasse l'âge de la retraite, et parallèlem[...]Article : texte imprimé
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On considère généralement que la mobilité professionnelle des cadres est faible. Plus ils sont âgés et plus leur ancienneté en tant que cadre est longue. Quels sont les processus de carrière sous-tendus par ce modèle ? L'auteur utilise les donné[...]Article : texte imprimé
L'âge et l'ancienneté dans les systèmes de classification des emplois et la gestion des salaires.
Depuis 1936, les conventions collectives et les grilles de classification prennent en compte l'ancienneté et l'âge pour l'attribution de droits au sein de l'entreprise (promotion, primes d'ancienneté...). Ce modèle change progressivement. Des di[...]Article : texte imprimé
Cette contribution de Frédéric de Coninck met en évidence le rapprochement entre l'âge, le salaire et la productivité. Les mutations technologiques rapides demandent des savoir-faire en constante évolution et la réadaptation des travailleurs vie[...]texte imprimé
Anne-Marie Lefebure ; Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; CREDIJ - CENTRE REGIONAL POUR LE DEVELOPPEMENT LOCAL LA FORMATION ET L'INSERTION DES JEUNES.Mont-Saint-Aignan ; DRFP - DELEGATION REGIONALE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Rouen | Mont-Saint-Aignan : Centre Inter-régional associé au Céreq | 1994Ce document a été réalisé à partir des dossiers de rémunération du CNASEA (Centre national pour l'aménagement des structures des exploitations agricoles) dans trois départements. Les bénéficiaires des Crédits individualisés de formation (CFI) on[...]texte imprimé
Cette étude sociologique, menée en 1980 à partir d'une centaine d'entretiens, décrit les problèmes de statut rencontrés par les chômeurs. Privés de leur participation aux rythmes collectifs, de leurs repères spatiaux, leur condition les porte à [...]texte imprimé
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Jacques Voisard, Éditeur scientifique ; Françoise Lavallard, Éditeur scientifique ; GERI - GROUPE D'ETUDE ET DE REFLEXION INTERREGIONAL.Paris ; Valérie Lemonnier ; Vincent Leduc ; Thierry Rochereau ; Pierre Kergoat ; Hubert de Marcellus ; Philippe Mejean ; José Milano ; Etienne Robert ; Julien Mechler ; Béatrice Halbecq ; Phally Nhek ; Florian Bergeron ; Francis Destin ; Youri Girondin ; Jean-Louis Lavallard ; Charles Pasqua, Préfacier, etc. ; Daniel Hoeffel, Préfacier, etc. | 1994texte imprimé
Jacques Voisard, Éditeur scientifique ; Françoise Lavallard, Éditeur scientifique ; GERI - GROUPE D'ETUDE ET DE REFLEXION INTERREGIONAL.Paris ; Daniel Hoeffel, Préfacier, etc. ; Valérie Lemonnier ; Etienne Robert ; Vincent Leduc ; Pierre Kergoat ; Julien Mechler ; Thierry Rochereau ; Philippe Mejean ; José Milano ; Béatrice Halbecq ; Phally Nhek ; Florian Bergeron ; Francis Destin ; Youri Girondin ; Hubert de Marcellus | Paris : La Documentation française | 1994Cette étude de l'observation des mutations démographiques de la France s'inscrit dans le cadre d'un projet de recherche du GERI sur "les facteurs de risque de dislocation sociale". La méthodologie consiste à rapprocher des séries de données réce[...]texte imprimé
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Dans cet article, les auteurs abordent la question de la formation pour adulte au vu de la problématique du vieillissement. L'article analyse au travers de deux études portant sur des situations réelles d'apprentissage, donc à visée professionne[...]texte imprimé
Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; Marie-Christine Bonte ; Alain Kokosowski, Éditeur scientifique ; MINISTERE DE L'ENVIRONNEMENT, Dédicataire | Dijon : Centre Inter-régional associé au Céreq/Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education (IREDU) | 1993L'étude porte sur trois grandes problématiques : le public concerné (origine sociale et géographique, âge, sexe, condition de vie, niveau de qualification), le cursus universitaire des étudiants de ces DEA (obtention ou non du diplôme, poursuite[...]texte imprimé
Centre régional associé de Toulouse (Toulouse) ; Patrick Gravé ; DRFP - DELEGATION REGIONALE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE DE HAUTE-NORMANDIE, Dédicataire | Dijon : Centre Inter-régional associé au Céreq/Institut de Recherche sur l'Economie de l'Education (IREDU) | 1993L'analyse des rémunérations versées par le CNASEA aux jeunes bénéficiant d'un Crédit formation individualisé permet d'étudier les flux d'entrées en formation et d'analyser la population concernée à partir des statistiques par individu.texte imprimé
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Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; Sylvie Célérier | Paris : Ministère de la Recherche et de la Technologie | 1993En réponse à l'appel d'offre lancé en 1993 par le ministère de la Recherche et de la Technologie sur la modernisation de l'entreprise, cette contibution s'attache plus particulièrement à l'étude des instruments de la gestion industrielle.Article : texte imprimé
L' enquête, dont les données font ici l'objet de commentaires, a été réalisée par des médecins du travail auprès de 21000 salariés en 1990. Elle concernait les relations entre l'âge, le travail et l'état de santé. La méthodologie de cette enquêt[...]Article : texte imprimé
Les contributions de ce dossier se répartissent comme suit : * L'approche en termes de capital humain * La théorie des contrats à paiement différé * Tournoi et carrières.Article : texte imprimé
Cette enquête réalisée auprès de 620 individus, personnels de bureau, travaillant sur matériel informatique, a permis de mettre en évidence un certain nombre d'informations. Le facteur "âge" généralement considéré comme discriminant dans la prat[...]texte imprimé
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Dans le cadre du dossier "Horizon 2000", cet article reprend l'essentiel d'une contribution au symposium de La Haye (8-10 avril 1991) "Coping with sustained low fertility". Après avoir montré les conséquences des évolutions démographiques (bais[...]Article : document électronique
Jean-Pierre Puig, dir. ; Hélène Erkel-Rousse ; Institut national de la statistique et des études économiques (France) ; Fabrice Hatem ; Hervé Passeron ; Jean Bensaid ; Nicolas Ponty ; Quang Chi Dinh ; Didier Blanchet ; Olivier Marchand ; Leda Caracosta ; Marc Fleurbaey ; Claude Leroy ; Dominique Darmon ; Jean-Michel Hourriez ; Philippe L'Hardy |Ce dossier prospectif dresse un panorama des grandes questions liées à l'évolution structurelle de l'économie mondiale, et de ses grands enjeux d'ici au début du prochain millénaire. Son champ d'investigation, très large, va de la macro-économie[...]Article : texte imprimé
CERC - CONSEIL DE L'EMPLOI DES REVENUS ET DE LA COHESION SOCIALE ; Véronique Sandoval ; Nicole Lanfranchi ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles), Dédicataire ; Guy Neret, Secrétaire |Etude historique sur dix ans portant sur les bas salaires dans les 12 pays de la CEE. Elle traite à la fois des procédures de négociation dans chaque pays et des données statistiques sur les salaires individuels. Au sommaire : - les différents s[...]