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| Titre : | Entreprises et produits. (1987) |
| Auteurs : | Centre d'études de l'emploi (Noisy-le-Grand) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Cahiers du Centre d'études de l'emploi (CEE) (n° 30, janvier 1987) |
| Article en page(s) : | XXII + 152 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION DU TRAVAIL ; MODELE ECONOMIQUE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; PRATIQUE DE GRH ; COMPETITIVITE ECONOMIQUE ; GESTION DE LA PRODUCTION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; QUALITE ; POLITIQUE INDUSTRIELLE ; PRODUCTIVITE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ETUDE DE CAS ; BIBLIOGRAPHIE ; FRANCE |
| Résumé : | Depuis les années 70 les entreprises se sont transformées : la compétitivité est devenue synonyme de qualité, la gestion de la production a supplanté la planification, la production de masse et la standardisation sont obsolètes. Ceci a été accentué par l'informatisation, les nouvelles technologies, les nouveaux produits et matériaux. Tous ces éléments, la crise et l'augmentation du chômage ont contribué à la modification progressive de la gestion des ressources humaines (au niveau macro-économique comme au niveau des entreprises) et à la remise en question de l'organisation du travail et de la politique de l'emploi. Les "études de cas" exposées ici (l'industrie du camembert, les fournisseurs de l'industrie , l'industrie de la chaussure) et les deux réflexions "transversales" sur la politique industrielle et ses moyens de contrôle, tentent donc de constituer un outil d'analyse des entreprises. Le but de ce dossier est de poser la question suivante : les entreprises, pour enrayer la crise (baisse de la productivité), doivent-elles revenir à la théorie des marchés, s'engager dans les investissements de forme, s'appuyer sur les institutions, compter sur les forces qui résultent de la constitution d'une bonne entente dans les relations ou encore sur un "mélange" de tout ceci ? |
| Document Céreq : | Non |
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