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| Titre : | Les effets subjectifs des « nouvelles » organisations du travail : Souffrance et plaisir au travail dans une plateforme numérique, une Scop et une entreprise libérée |
| Auteurs : | Christophe Dejours, dir. ; Stéphane Le Lay ; Fabien Lemozy ; Isabelle Gernet ; Université de Nanterre (Nanterre) ; IPDT - Institut de Psychodynamique du Travail (Paris) ; Université de Paris (Paris) |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Paris : DARES, 2024 |
| Collection : | Valorisation de la recherche, num. 7 |
| Format : | 182 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION DU TRAVAIL ; RAPPORT ; FRANCE ; CONDITION DE TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; ENTREPRISE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; ECONOMIE NUMERIQUE ; FORME D'EMPLOI ; ENQUETE ; CONDUCTEUR LIVREUR |
| Mots-clés: | Plateforme numérique ; Entreprise libérée |
| Résumé : | L’institut de psychodynamique du travail explore les effets subjectifs des « nouvelles » organisations du travail. La Dares et la Drees ont lancé en 2019, un appel à projets de recherche (APR) afin d'examiner les conséquences des transformations des conditions et de l'organisation du travail, des nouveaux modes de management, des nouvelles formes d'emploi, ainsi que des emplois précaires et du chômage sur la santé mentale. Cet appel visait également à explorer les dispositifs de prévention, de rétablissement ou de réparation des atteintes à la santé mentale des actifs. Cette recherche qualitative explore, à partir de trois terrains, les formes de coopération entre salariés et les stratégies de défense déployées par les travailleurs pour faire face à la différence entre travail réel et prescrit, à laquelle ils sont confrontés. (Dares) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-effets-subjectifs-des-nouvelles-organisations-du-travail |
Documents numériques (1)
 Dares-2024-Les_effets_subjectifs_des_nouvelles_organisations_du_travail.pdf Adobe Acrobat PDF |
