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| Titre : | Que font les restructurations aux parcours des salariés ? |
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| Auteurs : | Ekaterina Melnik Olive ; Camille Stephanus |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Marseille : Céreq, 2024 |
| Collection : | Céreq Essentiels, num. 5 |
| Format : | pp. 111-122 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - DFCThésaurus CEREQ RESTRUCTURATION D'ENTREPRISE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; SALARIE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; ENTREPRISE EN DIFFICULTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; PRATIQUE DE GRH ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Les restructurations peuvent fragiliser les parcours des salariés en suscitant notamment un sentiment d’insécurité et une dégradation des conditions de travail. Les mobilités externes induites sont plus souvent perçues comme contraintes, même lorsqu’il ne s’agit pas de licenciement. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/mobilites-reconversions-professionnelles |
