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| Titre : | Évoluer au sein de l’entreprise : Comment se construisent et se différencient les parcours ? |
| in : | |
| Auteurs : | Ekaterina Melnik Olive ; Camille Stephanus |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Marseille : Céreq, 2024 |
| Collection : | Céreq Essentiels, num. 5 |
| Format : | pp. 97-109 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - DFCThésaurus CEREQ MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROMOTION ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; ENQUETE DEFIS ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ACCES A LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; FRANCEOrganisme Cité CEP - Conseil en évolution professionnelle |
| Résumé : | Les parcours dans l’entreprise ne sont pas toujours synonymes d’évolution positive. Or, si la formation accompagne fréquemment les promotions, elle bénéficie peu aux salariés concernés par des parcours bloqués, ou heurtés par des changements organisationnels, malgré les souhaits et les besoins exprimés. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/mobilites-reconversions-professionnelles |
