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| Titre : | Recueil de textes sur les politiques salariales 1991-1992. |
| Auteurs : | Denis Clerc ; J.-P. Dumasy ; Université Pierre Mendès France (Grenoble) ; Bruno Lamotte ; IREPD ; Jean-François Troussier |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Grenoble : Institut Recherche économique Production Développement (IREPD), 1992 |
| Format : | pag. mult. |
| Langues: | Anglais ; Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE SALARIALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; SALAIRE ; CONVENTION COLLECTIVE ; PRODUCTIVITE DU TRAVAIL ; TAYLORISME ; ETUDE DE CAS ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ESPAGNE ; RFA ; ROYAUME UNI ; ALLEMAGNE ; CENTRE ; LORRAINEOrganisme Cité SGS THOMSON ; ETABLISSEMENT D'HAGONDANGE |
| Résumé : | Ce document sur les politiques salariales propose une suite de réflexions sur l'individualisation des salaires. Quatre études de cas faites auprès d'établissement publics et d'entreprises industrielles analysent les pratiques d'individualisation des salaires. La fin du Taylorisme et les différentes mutations technologiques ont entrainé une nouvelle organisation du travail, une individualisation des tâches avec prise de responsabilité qui nécessite une nouvelle gestion des salaires et des carrières. Les modifications macroéconomiques, sociétales, législatives sont successivement évoquées. Des comparaisons internationales situent les pratiques françaises par rapport aux pays voisins. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 25009 | E-41-94 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
