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| Titre : | La Covid-19 : un basculement vers une organisation par le care ? Les cas d’EHPAD et d’établissements de travail social (2022) |
| Auteurs : | KĂ©vin Pastier |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 127, 2022/1) |
| Article en page(s) : | pp. 155-178 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CRISE SANITAIRE ; METIER DE LA SANTE ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; CARE ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; ETUDE DE CAS ; MOUVEMENT ASSOCIATIF ; GESTION ; CONDITION DE TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCEOrganisme Cité EHPAD - Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes |
| Mots-clés: | Covid-19 |
| Résumé : | La Covid-19 a dévoilé des professions jusqu’ici plongées dans une non-reconnaissance sociale : les métiers du care. Cet article a pour objet de comprendre et de mettre en lumière leurs expériences professionnelles en ces temps de crise sanitaire et de mettre au jour les potentialités de nouvelles configurations organisationnelles et managériales. L’étude s’appuie sur 24 entretiens collectifs effectués à l’issue du premier confinement et réunissant 170 travailleurs d’EHPAD et d’établissements de travail social d’une même association. La Covid-19 a bouleversé les relations d’accompagnement entre travailleurs et bénéficiaires. Or, une nouvelle configuration de la pratique professionnelle du care a émergé. La logique du care s’est étendue au collectif et au management, résultats qui poussent à reconsidérer le paradigme managérial traditionnel. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/mav.127.0155 |
