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| Titre : | Évolutions de l’intelligence artificielle au travail et collaborations humain-machine (2022) |
| Auteurs : | Anne-Marie Côté ; Zhan Su |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Ad machina (n° 5, 2021) |
| Article en page(s) : | pp. 144-160 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; TRAVAIL ; INNOVATION ; PROSPECTIVE D'EMPLOI ; SUPPRESSION D'EMPLOI ; CREATION D'EMPLOI ; BESOIN EN EDUCATION ; COMPETENCE RELATIONNELLE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; PRATIQUE DE GRH ; ETHIQUE ; ETUDE PROSPECTIVE ; CANADA |
| Résumé : | L'intelligence artificielle (IA) est de plus en plus présente dans toutes les sphères de la société. Elle est d’ailleurs sur le point de bouleverser radicalement les milieux de travail et la vie quotidienne. Cette évolution imminente suscite cependant de nombreuses inquiétudes, notamment sur le marché du travail. Le déploiement de l'IA pourrait supprimer plus d'emplois qu'il n'en crée et modifier leur nature, y compris dans le cas des emplois qualifiés. En réponse à la pandémie de COVID-19, de nombreuses entreprises à travers le monde ont dû prendre dans l’urgence le virage numérique afin d’assurer leur survie. Cette crise pourrait d’ailleurs constituer un tournant dans l'adoption de nouvelles technologies telles que l'IA. Cette étude explore les grandes tendances associées aux évolutions qu’apporte l’IA au marché du travail et aux nouvelles collaborations humain-machine. Allant bien au-delà de la simple automatisation de processus de tâches répétitives, l’alliance de l’IA à l’humain a le potentiel d’augmenter les capacités humaines, de permettre aux individus de mieux travailler ensemble et ainsi de devenir un puissant levier d’innovation et de créativité. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.1522/radm.no5.1413 |
