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| Titre : | Encourager la délibération sur le travail pour prévenir les violences physiques. Une approche par la psychodynamique du travail (2021) |
| Auteurs : | Damien Collard ; Rachel Boichot |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Travailler (n° 46, 2021/2) |
| Article en page(s) : | pp. 165-189 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; RISQUE PSYCHOSOCIAL ; RELATION DE SERVICE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; RECHERCHE ACTION ; ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; ACCUEIL DES PERSONNES AGEES ; TROISIEME AGE ; AIDE SOIGNANT ; INFIRMIER ; MEDECIN ; SOCIOLOGIE CLINIQUE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; FRANCEAuteur Cité DEJOURS Christophe |
| Mots-clés: | psychodynamique du travail |
| Résumé : | Les violences physiques constituent un risque psychosocial majeur dans certains milieux professionnels (police, prisons, hôpitaux, etc.). Parmi la panoplie des stratégies qu’il est possible de mettre en place pour les prévenir figure en bonne place la délibération sur le travail. La psychodynamique du travail fait d’ailleurs de cette délibération la pierre angulaire pour conjurer ce type de violences ; celle-ci n’est cependant possible que s’il existe dans l’organisation des espaces qui permettent aux professionnels de partager les difficultés qu’ils rencontrent dans leur travail. Mais comment, concrètement, encourager la délibération sur le travail ? Nous répondrons à cette question à la lumière de la psychodynamique du travail, en nous appuyant sur une recherche-action que nous avons menée dans une structure gériatrique. Cela nous conduira à souligner (1) le rôle clé joué par la verbalisation et le partage de l’expérience de travail et (2) l’importance des espaces de délibération sur le travail. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/trav.046.0165 |
