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| Titre : | Pantoufler, une affaire d'hommes ? Les énarques, l'administration financière et la banque (1965-2000) (2021) |
| Auteurs : | Sarah Kolopp |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Sociétés contemporaines (n° 120, 2020/4) |
| Article en page(s) : | pp. 71-98 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ BANQUE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; RECRUTEMENT ; HAUT FONCTIONNAIRE ; GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FEMME ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; PROMOTION ; FRANCEOrganisme Cité ENA - Ecole Nationale d'Administration ; Trésor |
| Résumé : | Cet article contribue à éclairer la faible féminisation des états-majors bancaires français en analysant une de leurs filières de recrutement, la filière « État », du point de vue du genre. Il s’appuie sur une enquête menée sur la direction du Trésor (en charge de la politique financière de l’État) qui, en organisant un système up or out de gestion des carrières de ses cadres, s’est imposée comme un lieu-clé du pantouflage des énarques vers les milieux bancaires à partir des années 1960. À partir d’un travail prosopographique et par entretiens avec les énarques hommes et femmes de la direction, il montre que pantoufler dans la banque constitue un privilège masculin. Il rend compte de l’inégal accès des hommes et femmes énarques à cette filière prisée de pantouflage par leurs trajectoires différentes (et hiérarchisées) d’accès à la haute fonction publique, et par les biais de genre nichés dans les dispositifs de gestion des carrières au Trésor. Cet article contribue ainsi à documenter les ressorts des inégalités de carrières entre hommes et femmes dans la très haute fonction publique. En analysant le pantouflage à travers le prisme du genre, il met, surtout, en lumière les processus de hiérarchisation, d’élimination et de consécration qui travaillent les sommets de l’État. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/soco.120.0071 |
