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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > INVESTISSEMENT IMMATERIEL > RECHERCHE-DEVELOPPEMENT > INNOVATION
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Une mutation technique, sociale et organisationnelle du travail est en cours. Les innovations reposent sur une politique de flexibilité qui accroît l'autonomie sans pour autant s'affranchir des contraintes structurelles.Article : texte imprimé
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Avec la mondialisation de l'économie il devient indispensable de mettre en oeuvre, au sein des grands groupes, un changement organisationnel. Celui-ci repose essentiellement sur 4 objectifs : le développement d'une culture d'entreprise afin que [...]Article : texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Yannick Lung ; Takahiro Fujimoto ; Bertrand Ciavaldini ; Gilles Garel ; Christophe Carrincazeaux ; Yveline Lecler ; Jacques Perrin ; Alex Kesseler ; Jean-Marc Pointet |L'analyse des changements induits par une modification de l'organisation de la conception dans le secteur automobile est faite selon trois axes : répercussion sur le temps d'apprentissage, qui est plus long, changement des relations entre les mé[...]texte imprimé
Commission des Communautés européennes (Bruxelles) | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1997Période couverte par le document : 1981-1995, 1998-2002texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Olivier Biencourt ; Dominique Eustache ; Yves Guillotin ; Thierry Jolivet ; Pierre-Yves Steunou | Le Mans : GAINS Université du Maine | 1997L'analyse des trajectoires de deux entreprises, Assur et Chiminter, montre comment elles ont été amenées à faire évoluer leurs règles de salaire et d'allocation de main-d'oeuvre pour s'adapter à leur marché de produits. La modification de leur m[...]texte imprimé
Après avoir rappelé le contexte socio-historique de la diminution du temps de travail et du statut des cadres en France, l'auteur montre que l'aménagement du temps de travail est réalisable pour cette catégorie socio-professionnelle, et compatib[...]texte imprimé
L'observation d'entreprises novatrices, dont Citröen pour la 2CV, révèle que les conditions du succès d'une innovation s'appuient rarement sur la demande. Il s'agit plutôt de trouver le vrai moyen de la révéler, de la provoquer, en privilégiant [...]texte imprimé
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Pierre Veltz ; Michel Gariepy, Éditeur scientifique ; Michel Marie, Éditeur scientifique ; Claire Poitras ; Konstantinos Chatzis ; Olivier Coutard ; Jacques Fisette ; Gilles Jeannot ; Henri Coing ; Bernard Barraque ; Paul Lewis ; Thierry Prost ; Pascal Le Gauffre ; Jean-François Bibeault ; Franck Scherrer ; Jean-Michel Fourniau ; Pierre Hamel ; Laurence de Carlo | Paris : L'Harmattan | Villes et entreprises | 1997texte imprimé
Gérard Koenig, Préfacier, etc. ; Ikujiro Nonaka ; Hirotaka Takeuchi ; Marc Ingham | Bruxelles : De Boeck Université | Management | 1997La réussite des entreprises japonaises provient de leur capacité à créer de nouvelles connaissances et à les intégrer à l'organisation. Après une présentation des fondements théoriques de la création de connaissances, une nouvelle approche est p[...]texte imprimé
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Union européenne. Commission européenne (Luxembourg) ; Edith Cresson, Préfacier, etc. ; SCIENCE RECHERCHE DEVELOPPEMENT | Bruxelles : Commission européenne | 1997texte imprimé
Patrick Cohendet ; Bernard Guilhon, Éditeur scientifique ; Dominique Foray ; Pierre Huard, Éditeur scientifique ; Magali Orillard, Éditeur scientifique ; Bengt-Ake Lundvall ; Sergio Bruno ; Jean-Benoît Zimmermann, Éditeur scientifique ; Michel Bellet ; Khaled Bouabdallah ; Philippe Lorino ; Eléonore Mounoud ; Thomas Durand ; Bernard Ramanantsoa ; Bernard Pecqueur ; Godefroy Dang Nguyen ; Denis Phan ; M. Quéré ; J.-L. Ravix ; Laurent Le Dortz ; Philippe Moati ; El Mouhoub Mouhoud ; Eric Brousseau ; Alain Rallet ; Sophie Dubuisson ; Nadine Massard ; Daniel Llerena ; Jean-Alain Héraud ; Francis Kern ; P. Geoffron ; O. Weinstein ; Joël-Thomas Ravix ; Michel Renault | Paris : L'Harmattan | 1997Les différentes contributions réunies dans cet ouvrage émanent pour la plupart du colloque d'Aix-en-Provence de septembre 1995 qui portait sur la connaissance dans la dynamique des organisations productives. C'est dans le cadre de l'entreprise, [...]Article : texte imprimé
Vincent Troger ; Régis Regnault ; Auguste Dumeix ; Hugues Lethierry ; Philippe Fourcault ; Jean Chollet ; Denise Droin-Jacquemin ; Josiane Tavernier |Les écoles normales nationales d'apprentissage (ENNA) furent créées au lendemain de la deuxième guerre mondiale : leur objectif était de former des professeurs ou des candidats aux fonctions professorales à l'enseignement de disciplines techniqu[...]texte imprimé
François Eymard-Duvernay ; Pierre Garrouste, Éditeur scientifique ; Cristiano Antonelli ; Richard Arena ; Eric Brousseau ; Claire Charbit ; Dominique Foray ; Jean-Luc Gaffard ; Richard Langlois ; Michel Quéré ; Jacques-Laurent Ravix ; Joël-Thomas Ravix ; Paul-Marie Romani | Paris : Economica | 1997texte imprimé
J. Nicholas Ziegler | Ithaca [USA] : Cornell University Press | Cornell Studies in Political Economy | 1997Despite increasingly open markets and a pervasive move toward international production methods, national governments continue to pursue remarkably distinctive policies for promoting innovation in industry. J. Nicholas Ziegler analyzes this appar[...]Article : texte imprimé
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MINISTERE DE L'INDUSTRIE DE LA POSTE ET DES TELECOMMUNICATIONS ; DIRECTION GENERALE DES STRATEGIES INDUSTRIELLES | 1997Les entreprises françaises doivent faire un effort d'adaptation considérable pour se maintenir sur un marché de plus en plus concurrentiel et fluctuant. Un groupe d'experts, composé pour l'essentiel de représentants d'entreprises ou d'organisati[...]texte imprimé
Pierre Doray ; Michel Grant, Éditeur scientifique ; Paul R. Bélanger, Éditeur scientifique ; Rachid Bagaoui ; Benoît Levesque, Éditeur scientifique ; Reynald Bourque ; Dominique Bouteiller ; Nathalie Dugas ; Jean Guérin-Lajoie ; Pierre Hogue ; Paul-André Lapointe ; Christian Lévesque ; Richard J. Long ; Danielle Ricard ; E. Smith anthony | Paris : L'Harmattan | 1997L'ébranlement du taylorisme tient à trois facteurs. Tout d'abord, la contestation des tâches répétitives et monotones fait émerger l'idée d'une corrélation entre satisfaction au travail et productivité. Ensuite les nouvelles formes de concurrenc[...]texte imprimé
Union européenne. Commission européenne (Luxembourg), Dédicataire | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Pactes territoriaux pour l'emploi | 1997Face à la préoccupation grandissante du chômage, l'Union européenne a créé les Pactes territoriaux pour l'emploi, destinés à développer des approches nouvelles de lutte contre le chômage au niveau local. Les expériences les plus innovantes en ce[...]texte imprimé
CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Jacques Delcourt ; Christian Maroy ; Bernard Fusulier ; Pol Debaty | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | 1997Les entreprises accordent plus d'importance que par le passé au développement de la qualification. Elles ne sont plus seulement un lieu de production mais également un lieu d'apprentissage et de formation. L'objectif de cette étude est de cerner[...]texte imprimé
Peer Hull Kristensen ; CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Hopner Peterson james | Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes | Document CEDEFOP | 1997L'entreprise joue un rôle croissant dans le processus d'acquisition de connaissances. L'objectif de cette étude est de situer son action par rapport au système traditionnel d'acquisition des qualifications, et de cerner les interactions entre fo[...]