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Créées en 1972 par Joseph Wrésinski, les universités populaires Quart Monde ont pour but l'expression et la formation des plus démunis. Elles se sont construites autour de quelques grands axes : programmations thématiques ; décentralisation à tr[...]![]()
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Jean-Charles Lagrée ; Helena Helve, Éditeur scientifique ; Pat Allati ; John Bynner, Éditeur scientifique ; Phillip Brown ; Lynne Chisholm ; Nicholas Emler ; Andy Furlong ; Helena Kasurinen ; Jaana Lähteenmaa ; Sarah Mcnamara ; Sari Näre ; Kari Paakkhunainen ; Ann Phoenix ; Tuija Päivärinta ; Katja Päällysaho ; Päivi Pöntinen ; Ken Roberts ; Helena Saarikoski ; Leena Suurpää | Yliopistopaino : Helsinki university press | 1996Les contributions réunies abordent les différentes facettes de l'emploi des jeunes en Europe. Les problèmes étudiés sont ceux de leur insertion professionnelle, les difficultés rencontrées lorsqu'ils sont confrontés à une situation de chômage, e[...]![]()
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Période couverte par le document : 1990-1995![]()
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Période couverte par le document : 1994-1995![]()
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Un bilan des méthodes d'évaluation économique des ressources humaines permet de souligner leurs points communs avec les approches comptable et financière de valorisation, en vigueur dans l'entreprise.![]()
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Les travaux sur la gestion par projets, qui suppose non seulement la mise en place de nouvelles structures mais la redéfinition des règles qui sous-tendent la coopération, donnent parfois l'impression que son développement constituerait la « fin[...]![]()
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Jean-Luc Gaffard ; Jean-Michel Saussois ; Alfred D. Jr. Chandler ; Laurence Capron ; Frédéric Frery ; Armand Hatchuel |L'ANVIE organisait en 1994 à l'ESCP (Ecole supérieure de commerce de Paris) une journée de réflexion sur l'entreprise au cours de laquelle elle invitait des dirigeants de grandes entreprises, des universitaires, des consultants et des professeur[...]![]()
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Didier Retour ; Pierre Strobel ; Jean-Marc Weller ; Michel Dartevelle ; Michel Dubois ; Emmanuelle Marchal ; Cécile Jospin ; Xénophon Vaxevanoglou ; Alain Lancry ; Saïd Adjerad ; Jean Gadrey ; Christian Perrien ; Marie-Dominique Quaglino, Préfacier, etc. ; Evelyne Renaudat, Préfacier, etc. ; Catherine Vérité, Préfacier, etc. |La Caisse nationale d'allocations familiales (CNAF) a mis en route un processus de modernisation dont l'objectif est l'amélioration des rapports entre agents et usagers. Cela s'est traduit entre autre par l'acquisition de nouvelles technologies [...]![]()
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Présentation des enquêtes du CREDOC sur les cellules de reclassement et de l'enquête monographique du cabinet Innovence sur "les cellules de reclassement : des critères d'évaluation multiples de l'efficacité des cellules", réalisée à la demande [...]![]()
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Alain Couret ; Jean-Luc Arregle ; Philippe Baumard ; Isabelle Bouty ; Jean Calvo ; Marie-Laurence Caron ; Xavier Dreze ; Martine Girod ; Bruno Jarrosson ; Maurice Landry ; Humbert Lesca ; Manfred Mack ; Anne Mayere ; François Regnier ; Robert Reix ; Gilles Van Wijk ; W. Wright russel |Ce dossier consacré aux savoirs dans l'entreprise rassemble des articles classés en quatre grandes parties : I - Les sciences de gestion et le savoir de l'entreprise. II - Organisation et savoirs. III - Management des savoirs. IV - A la recherc[...]![]()
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Le point sur les travaux de Chris Argyris et d'autres auteurs anglo-saxons sur l'apprentissage organisationnel, les nouvelles organisations de travail, les obstacles et les stratégies d'action qu'elles suscitent.![]()
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Les Maîtres d'industrie ont une grande classe pour laisser croire que leur prestations sont d'une extrême nécessité et qualité. L'image classique d'une société de conseil est celle d'une ruche de jeunes diplômés, un peu arrogants mais tellement [...]![]()
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Période couverte par le document : 1993-1994, 1994![]()
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Période couverte par le document : 1992-1993![]()
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Période couverte par le document : 1994![]()
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L'analyse du marché du travail consiste à étudier d'une part la population occupée et d'autre part les chômeurs. Proposant un modèle d'appariement, l'auteur suppose tous les chômeurs créateurs potentiels d'entreprise. Elle étudie de ce fait le v[...]![]()
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Les recrutements se sont faits plus rares ces dernières années et la précarité des embauches s'est accrue. Dans ce contexte, les entreprises ont intensifié leurs efforts pour mieux maîtriser un processus de plus en plus complexe d'intégration de[...]![]()
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Cette étude est basée sur le cas de la société Manducher, qui désirait créer un nouvel établissement à Burnhaupt. La démarche d'évaluation qu'elle a souhaité adopter pouvait s'inscrire dans un processus d'apprentissage organisationnel que l'Anac[...]