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| Titre : | La gestion du capital humain : maîtriser les risques en EHPAD (2020) |
| Auteurs : | Anne Goujon-Belghit |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 117, 2020/3) |
| Article en page(s) : | pp. 17-39 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité EHPAD - Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantesThésaurus CEREQ THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; PRATIQUE DE GRH ; SANTE ; ACTION SOCIALE ; ACCUEIL DES PERSONNES AGEES ; ASSOCIATION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; HYGIENE-SECURITE ; SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; ETUDE DE CAS ; NOUVELLE AQUITAINE ; FRANCE |
| Résumé : | La problématique de gestion des risques en EHPAD est abordée dans cet article sous l’angle du capital humain. En effet, les difficultés toujours croissantes rencontrées par les acteurs de ce secteur méritent une attention particulière. Cette recherche, basée sur une étude de cas unique en EHPAD associatif protestant, révèle l’importance de la prise de conscience du décalage entre l’intention stratégique organisationnelle et la réalité du terrain liée à la charge de travail à la fois effective et émotionnelle. La maîtrise de cet écart, par une mesure « objective », apporte un levier managérial pour limiter les risques. Les leviers résident dans la diffusion des valeurs et du sentiment de sécurité psychologique. Les valeurs renvoient à l’éthique, à l’honnêteté. La sécurité psychologique englobe les espaces de régulation, l’accessibilité des managers, la qualité de la communication et de la diffusion de l’information. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/mav.117.0017 |
