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Introduction. Le tiers employeur ou l’emploi quoi qu’il en coûte ?

Maël Dif-Pradalier ; Nicolas Roux |

Dans Formation emploi (n° 157, 2022/1)

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Formation emploi, n° 157 - 2022/1 - Le tiers employeur, figure émergente de la relation formation-emploi

Maël Dif-Pradalier, dir. ; Nicolas Roux, dir. | 2022

Ce numéro s’intéresse à certains aspects de l’intermédiation dans le domaine de la relation formation-emploi. Le marché de l’emploi se caractérise en effet par un chômage de masse persistant et une précarité grandissante. Aussi l’intermédiation [...]

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Recours au groupement d’employeurs d’insertion et de qualification et diversification du recrutement dans les grandes entreprises

Maël Dif-Pradalier | Toulouse : Octarès | Le travail en débats | 2022

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Changer la donne ou donner le change ? Enjeux et usages d’un groupement d’employeurs d’insertion et de qualification pour la grande entreprise

Maël Dif-Pradalier |

Dans Les cahiers de la LCD (n° 10, 2019/2)

Cet article démontre bien la portée et les limites d’un groupement d’employeurs d’insertion et de qualification (GEIQ) qui, en tant qu’intermédiaire de l’emploi original et encore peu diffusé en France, est chargé par certaines entreprises de fa[...]

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Quel recours à l’apprentissage en Italie ? Retour sur les réformes récentes et leur saisie par les acteurs

Maël Dif-Pradalier ; Samuel Zarka |

Dans Formation emploi (n° 147, 2019/3)

Le manque d’engagement des entreprises italiennes dans l’apprentissage est fréquemment corrélé au coût du dispositif, comparativement à d’autres formules contractuelles. Toutefois, ce résultat interroge : si la concurrence entre contrats est si [...]

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Formation supérieure ou emploi, un faux choix : Imbrication des normes de genre et fonctionnement du système d’emploi local tessinois

Maël Dif-Pradalier ; Danuscia Tschudi |

Dans Education et formations (n° 97, septembre 2018)

Cet article étudie les motivations et les conceptions qui sous-tendent les arbitrages entre poursuite vers des études supérieures ou entrée sur le marché du travail. Il s’appuie sur les résultats d’une étude portant sur l’influence des normes de[...]

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Le recrutement en question

Maël Dif-Pradalier ; Fabien Reix ; FO - FORCE OUVRIERE | Noisy-le-Grand : IRES | 2017

La question du recrutement ne saurait être appréhendée et donc comprise en dehors du fonctionnement plus général du marché du travail et des transformations en cours qui affectent profondément la définition de la relation d’emploi actuellement e[...]

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Les politiques des branches professionnelles dans le champ emploi-formation : quelles régulations, quels enjeux ?

Alexandra D'Agostino ; Maël Dif-Pradalier ; Nathalie Quintero |

Dans Chroniques du travail (n° 6, décembre 2016)

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Pour un droit personnel à la carrière. Contre le compte personnel d’activité

Aurélien Casta ; Maël Dif-Pradalier ; Bernard Friot ; Jean-Pascal Higelé ; Claire Vivès |

Dans Notes de l'IES (n° 40, avril 2016)

Si le récent projet de loi « El Khomri » apporte des éléments supplémentaires quant au contenu du compte personnel d’activité (CPA), il ne change rien à la logique qui l’anime. Dans la précédente note (Casta et alii, 2016), les auteurs ont montr[...]

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Le compte personnel d’activité. Où sont les droits attachés à la personne ?

Aurélien Casta ; Maël Dif-Pradalier ; Bernard Friot ; Jean-Pascal Higelé ; Claire Vivès |

Dans Notes de l'IES (n° 39, février 2016)

La loi Rebsamen du 17 août 2015 prévoit la création au 1er janvier 2017 d’un Compte personnel d’activité (CPA). Le but du CPA est de regrouper un certain nombre de comptes existants selon un périmètre qui reste à définir : compte personnel de fo[...]

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Formes de régulation et formes de mobilisation des instances paritaires : une conjugaison singulière

Maël Dif-Pradalier ; Biennale formation-emploi (4ème; 7 octobre 2015; Cité internationale universitaire, Paris) | Marseille : Céreq | Relief | 2016

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Négocier, réguler, accompagner. La relation formation-emploi au prisme des branches professionnelles : 4e Biennale formation-emploi du Céreq

Frédéric Séchaud, dir. ; Biennale formation-emploi (4ème; 7 octobre 2015; Cité internationale universitaire, Paris) ; Alexandra D'Agostino ; Isabelle Boisseau ; Pascal Caillaud ; Sandrine Delouille ; Maël Dif-Pradalier ; Bruno Lamotte ; Nathalie Quintero ; Michèle Tallard ; Aline Valette-Wursthen ; Eric Verdier | Marseille : Céreq | Relief | 2016

La relation entre les branches et la formation continue est une histoire ancienne. Sans être aussi longue, l’histoire des études du Céreq sur les branches est également riche et ancienne. Cette 4ème Biennale est l’occasion de présenter les trava[...]

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L'appui des branches professionnelles aux entreprises : trois logiques d'action

Alexandra D'Agostino ; Maël Dif-Pradalier ; Nathalie Quintero |

Dans Céreq Bref (n° 338, septembre 2015)

Trois instances assurent le pilotage et la mise en œuvre des politiques emploi-formation dans les branches professionnelles. Sur une base commune, leurs missions se déclinent de façon singulière en fonction du contexte et des enjeux propres à ch[...]

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Diversité des branches professionnelles en matière de politiques d'emploi et de formation

Alexandra D'Agostino ; Maël Dif-Pradalier ; Nathalie Quintero | Marseille : Céreq | Net.Doc | 2015

Cette étude met en évidence la diversité des régulations de branches en matière d’emploi et de formation. Elle repose sur trois monographies réalisées dans la chimie, le recyclage-récupération et la restauration rapide à partir d'une analyse doc[...]

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Vers une convention de formation alternante ? Une comparaison de l’apprentissage en France, Suisse et Italie

Maël Dif-Pradalier ; Samuel Zarka ; Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail (JDL n° XXII; 10-11 décembre 2015; Lille) | Marseille : Céreq | Relief | 2015

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Quand la fusion s’impose : la (re) naissance de l’université de Strasbourg

Christine Musselin ; Maël Dif-Pradalier |

Dans Revue française de sociologie (vol. 55, n° 2, 2014/2)

Cet article porte sur la fusion des trois universités de Strasbourg et s’intéresse aux acteurs qui l’ont conduite, ainsi qu’aux argumentaires qui l’ont justifiée. Cette fusion et le mouvement généralisé qu’elle a suscité au sein du système d’ens[...]

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Politiques d’activation des jeunes et modalités d’accompagnement : le cas du programme FORJAD en Suisse

Jean-Michel Bonvin ; Maël Dif-Pradalier ; Emilie Rosenstein |

Dans Lien social et politiques (n° 70, automne 2013)

L’article analyse les récents développements de l’accompagnement social à partir d’une étude approfondie du programme FORJAD (formation pour jeunes adultes en difficulté) permettant à de jeunes adultes inscrits à l’aide sociale suisse d’accéder [...]

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Redonner ses chances à l'apprentissage : une comparaison France, Suisse, Italie

Maël Dif-Pradalier ; Samuel Zarka | Paris : CFTC | Arguments | 2014

A l'heure où la transition école-travail est de plus en plus problématique, l'apprentissage apparaît comme une solution pour l'entrée et l'insertion des jeunes sur le marché du travail. Parce qu'ils seraient formés au plus près des réalités prod[...]

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Trajectoires de jeunes bénéficiaires de l’aide sociale en Suisse : Une analyse en termes de capabilités

Jean-Michel Bonvin ; Maël Dif-Pradalier ; Emilie Rosenstein |

Dans Agora débats jeunesses (n° 65, 2013/3)

Dans le cadre de cette contribution, nous nous proposons d’étudier l’impact des politiques sociales sur les trajectoires de jeunes en situation de rupture, selon l’approche par les capacités développée par Amartya Sen. L’article se base sur une [...]

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L'activation des "jeunes adultes en difficulté" : le cas du programme FORJAD dans le canton de Vaud

Jean-Michel Bonvin ; Maël Dif-Pradalier ; Emilie Rosenstein |

Dans Chroniques du travail (n° 2, décembre 2012)

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Modernisation du secteur public et transformation du pouvoir d’agir des salariés : Le cas de Gaz de Bordeaux

Maël Dif-Pradalier |

Dans La Nouvelle Revue du Travail (n° 1, 2012)

Cet article étudie les reconfigurations du travail dans une entreprise du secteur public en pleine mutation et examine les conditions favorisant le pouvoir d’agir des travailleurs et des collectifs professionnels. En comparant deux modes différe[...]

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Figures de salariés CFTC en lutte : les cas de Continental et de Nortel

Maël Dif-Pradalier ; Fabien Reix | Paris : CFTC | Arguments | 2012

Sur fond de crise économique, l’année 2009 a été le théâtre de nombreuses luttes sociales suite aux annonces de plans de licenciements, de fermetures d’usines et de délocalisations aux quatre coins de la France : Continental à Clairoix, New Fabr[...]

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Libéralisation du marché de l’énergie, réorganisation du travail et mobilisation collective dans l’entreprise : Le cas de Gaz de Bordeaux

Maël Dif-Pradalier | Bordeaux : Université Victor Segalen - Bordeaux II | 2009

Jusqu’ici en situation monopolistique et fonctionnant sur un mode politico-administratif, Gaz de Bordeaux est une industrie de réseau s’inscrivant désormais dans un marché concurrentiel. Cette étude de cas a cherché à cerner la nature et à mesur[...]

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Les sociologues dans la Cité. Face au travail.

Chloé Langeard, Éditeur scientifique ; Anne-Laurence Penchaud, Éditeur scientifique ; Géraldine Bouchard ; Benjamin Castets-Fontaine ; Olivier Claverie ; Alexandre Delanoë ; Maël Dif-Pradalier ; Mélina Eloi ; Judith Martin ; David Saint-Marc | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2008

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