Accueil
| Titre : | Le livre de la compétence : trajectoires d'acteurs et changement social |
| Auteurs : | Bernard Hillau |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 2018 |
| Collection : | Logiques sociales |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-343-15848-8 |
| Format : | 305 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COMPETENCE ; CHANGEMENT SOCIAL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; ETUDE HISTORIQUE ; ARMEE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; SALARIE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; CONTENU DE FORMATION ; TRAVAIL ; QUALIFICATION ; FRANCEAuteur Cité FOUCAULT Michel ; La Boétie Etienne de ; HUGUES E. C. ; CONDORCET |
| Résumé : | L'individu-sujet joue un rôle important, bien que souvent inaperçu, d'acteur sur le changement social. Cela passe par l'originalité de son parcours de vie et des ressources pour l'action que ce parcours lui confère. Dans la première partie de l'ouvrage l'auteur présente une grille d'analyse des rapports entre parcours individuel et formation des structures communautaires auxquelles il appartient. En seconde partie, il applique cette grille aux rapports entre compétence individuelle et organisation collective dans les entreprises d'aujourd'hui. Enfin, dans une troisième partie consacrée à la formation des institutions publiques, il analyse les logiques d'acteurs qui, sous la Révolution et le Premier Empire, ont conduit à une transformation en profondeur des institutions françaises. (source : éditeur) |
| Document Céreq : | Non |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1022855 | O-36-19 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
