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| Titre : | Des parcours différenciés par le motif de recours au CDD |
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| Auteurs : | Catherine Béduwé ; Brigitte Reynès |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Marseille : CĂ©req, 2017 |
| Collection : | CĂ©req Echanges, num. 5 |
| Format : | pp. 283-300 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de ToulouseThésaurus CEREQ TRAVAIL A DUREE DETERMINEE ; RECRUTEMENT ; ENQUETE GENERATION 2010 ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; JEUNE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; FORME D'EMPLOI ; DUREE D'ACTIVITE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FRANCE |
| Résumé : | La montée en puissance des recrutements en CDD depuis ces 30 dernières années est l’un des phénomènes marquants du marché du travail français. Elle alimente une précarisation de l’emploi a fortiori dans le contexte actuel de la progression des CDD courts et même de plus en plus courts. Les recherches ont montré que la durée d’emploi en CDD était un paramètre majeur de la mobilité vers un CDI et protégeait du risque de chômage. Pour approfondir l’analyse sur l’issue des CDD et le rôle de ce contrat sur les trajectoires des individus nous avons introduit un autre élément tenant au motif de recours au CDD, analyse rendue possible par les nouvelles données de l’enquête Génération 2010 du Céreq dédiée aux jeunes débutants. À partir des 4 cas de recours principaux au CDD (remplacement, surcroît d’activité, saisonnier et usage), cette approche s’est révélée pertinente et riche d’enseignements. Le CDD, tant en droit que dans les faits, n’est pas une catégorie homogène relativement à son issue, issue à laquelle le motif de recours et la durée participent. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/rendement-educatif-parcours-et-inegalites-dans-linsertion-des-jeunes-recueil-detudes-sur-la |
