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| Titre : | L’(in)égalité au travail : salaires, conventions collectives et relations de genre en France : (de la Première Guerre mondiale à nos jours) |
| Auteurs : | Ferruccio Ricciardi |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Editeur : | Paris : CNRS, 2016 |
| Collection : | Cahiers du LISE, num. 12 |
| Format : | 35 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; INEGALITES ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; LEGISLATION EUROPEENNE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; INEGALITE SALARIALE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; FRANCE ; EUROPE |
| Résumé : | Considérant l’affirmation de ce principe comme le point de départ d’un parcours complexe et difficile d’émancipation, cet article interroge sur la longue durée (de la Première Guerre mondiales jusqu’à nos jours) les modes de construction et de déconstruction d’une norme d’emploi sexuée. Si le critère de différentiation sexuée dans la division et l’organisation du travail est formellement rejeté, la réalité est bien différente et présente de nombreuses situations de discrimination plus ou moins déguisée. Ainsi, nous assistons, plutôt dans la pratique que dans les textes, à la fabrication d’une norme d’emploi sexuée dont la légitimité est progressivement remise en cause et le contenu ébranlé à la suite de l’affirmation du principe d’égalité entre hommes et femmes au travail. Celui-ci se forge dans les combats politiques et syndicaux comme dans les débats entre les experts et les technocrates, à une échelle aussi bien locale (en France) qu’internationale (notamment dans l’espace de l’Europe communautaire). Les domaines de la négociation collective, des classifications professionnelles et de la production législative sont à même de rendre compte des tensions qui accompagnent, depuis le début du 20e siècle, ce processus à double entrée. En s’appuyant sur un vaste corpus d’archives (notamment les archives de la Commission européenne, de la Confédération européenne des syndicats et des syndicats français) et intégrant les travaux interdisciplinaires portant sur la même thématique, cet article entend saisir les enjeux liés à la représentation ainsi qu’à la (laborieuse) mise en œuvre de ce qu’on appelle aujourd’hui « égalité professionnelle ». (Lise) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://lise-cnrs.cnam.fr/publications/les-cahiers-du-lise-612716.kjsp |
Documents numériques (1)
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