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| Titre : | Commentaires du point de vue de l'économie institutionnaliste (2016) |
| Auteurs : | Olivier Favereau ; Grand Débat : Droit du travail, croissance et emploi : que faire ? (décembre 2015; Collège des Bernardins, Paris) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Droit social (n° 4, avril 2016) |
| Article en page(s) : | pp. 341-350 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ LEGISLATION DU TRAVAIL ; ECONOMIE ; COMPETITIVITE ECONOMIQUE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; EMPLOI ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; EUROPE ; COMPARAISON INTERNATIONALE |
| Résumé : | Pour que le dialogue entre les deux disciplines soit fécond, l'économiste se doit de préciser au juriste à partir de quelles visions théoriques du droit, de la relation de travail, et de l'entreprise, il donne un avis sur des règles de droit. L'économie institutionnaliste postule que l'efficacité économique n'épuise pas le champ de la normativité ; que la prestation de travail salarié est multi-dimensionnelle ; et que l'entreprise forme une collectivité dynamique, dont la nature quasi-politique est insuffisamment pensée. Ces postulats l'amènent à critiquer la notion ordinaire de compétitivité centrée sur la compression des coûts salariaux ; à trouver du sens à la diversité des contrats de travail, ainsi qu'à l'intervention du juge dans le contrôle du licenciement ; enfin à lier la promotion des accords d'entreprise à l'extension du nombre des administrateurs salariés. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
