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| Titre : | Les coopératives d’Activité et d’Emploi (CAE), un outil d’émancipation collective (2015) |
| Auteurs : | Dominique-Anne Michel |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue des sciences de gestion (n° 273-274, 2015/3-4) |
| Article en page(s) : | pp. 125-131 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COOPERATIVE DE PRODUCTION ; FORME D'EMPLOI ; TRAVAIL INDEPENDANT ; TRAVAIL SALARIE ; POLITIQUE SOCIALE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; RECIT DE VIE ; PROJET PROFESSIONNEL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; EVALUATION ; FRANCEOrganisme Cité Coopaname ; CAE - Coopérative d’Activités et d’EmploiAuteur Cité SIMONDON Gilbert |
| Résumé : | Les Coopératives d’Activité et d’Emploi (CAE) regroupent des travailleurs partageant une même entreprise, dont le chiffre d’affaires global est généré par leurs activités individuelles. Issues de la tradition coopérative du XIXe siècle qui prône son abolition, les CAE ont recours au salariat pour assurer la protection sociale de leurs membres, les « entrepreneurs-salariés ». Les CAE portent un projet de réinvention du travail reposant sur la coopération, l’apprentissage individuel et collectif, le compagnonnage, l’expérimentation de nouvelles formes de démocratie organisationnelle. Cet article envisage le projet des CAE non comme une expérience marginale ou un « bricolage » institutionnel, mais comme un outil d’émancipation conçu pour imaginer des modalités concrètes et éventuellement généralisables d’une sortie du salariat. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion-2015-3-page-125.htm |
