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| Titre : | Les politiques salariales. Stratégies d'entreprise, perception et attentes des salariés. |
| Auteurs : | CFDT - Confédération française démocratique du travail, Dédicataire ; Monique Bianchi ; Jacques Cottereau ; PENN - ETUDES ET CONSEILS (E.C.).Rennes ; Karl Pinault ; Alain Yvergniaux ; Jacques Robert |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Rennes : PENN - Etudes et conseils (E.C.), 1992 |
| Format : | 452 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; RAPPORT SALARIAL ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; ENQUETE ; BANQUE ; TRANSPORT URBAIN ; TRANSPORT-MANUTENTION ; INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE ; INDUSTRIE DU BTP ; FABRICATION DE MATERIEL INFORMATIQUE-DE BUREAU ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; INDUSTRIE DE BIEN DE CONSOMMATION ; INDUSTRIE DE BIEN D'EQUIPEMENT ; FRANCE |
| Résumé : |
Le rapport salarial évolue et les systèmes de rémunération en vigueur dans les trente années qui ont suivi l'après-guerre sont remis en cause. On voit émerger de nouveaux systèmes qui, dans un contexte de flexibilité, combinent des éléments fixes et des éléments variables, ainsi que l'individuel et le collectif. Sur la base de huit monographies d'entreprise (banque, transport urbain, boisson, groupe laitier, biens de consommation, high tech, biens d'équipement, bâtiment), représentant 5600 salariés, le rapport tente de cerner le nouvel équilibre dans la détermination du salaire, et ce en relation avec le contexte socio-organisationnel de chaque firme. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 23900 | E-16-92 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
