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Titre : | Des dominants très dominés : Pourquoi les cadres acceptent leur servitude |
Auteurs : | Gaëtan Flocco |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Raisons d'agir, 2015 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-912107-79-4 |
Format : | 170 p |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ CADRE ; ENCADREMENT ; RYTHME DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ENQUETE ; SALARIE ; ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; ECONOMIE MONDIALE ; ECONOMIE DE MARCHE ; FRANCE |
Résumé : | Les cadres ont incarné la société salariale : entre le travail et le capital, ils ont prospéré pendant quatre décennies. Depuis les années 1990, eux aussi subissent les effets de l'intensification du travail, des restructurations dans les entreprises et de la peur du chômage. Pourtant, les cadres, plus que les autres salariés, semblent embrasser leur condition. Ils trouvent dans le stress, les responsabilités, la compétition, et des marges de manœuvre pourtant réduites autant de sources de gratification symbolique. Loin d'une adhésion enchantée à l'idéologie managériale, les cadres rencontrés au cours de son enquête par Gaëtan Flocco expriment un rapport au travail qui, malgré tout, relève autant de la réalisation de soi que de l'exploitation. Ainsi, le livre explore l'ambivalence fondamentale qui fait des cadres les complices de leur propre servitude. (4ème de couv.) |
Document Céreq : | Non |
En savoir plus : | Présentation sur le site de l'éditeur |
Exemplaires (2)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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1019041 | O-32-16 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
1019903 | O-32-16 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |