Accueil
| Titre : | Étude exploratoire sur le recrutement et l’intégration des jeunes en entreprise |
| Auteurs : | Stéphanie Morel ; Sarah Maire ; ACADIE |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Paris : Institut national de la jeunesse et de l'éducation populaire (INJEP), 2015 |
| Collection : | Rapport d'étude, num. NJEPR - 2015/ 02 |
| Format : | 43 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; INTEGRATION DANS L'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; RECRUTEMENT ; GESTION ; CULTURE D'ENTREPRISE ; COMPETENCE ; FRANCE |
| Mots-clés: | génération y |
| Résumé : | Explorant les nouveaux discours et les politiques managériales visant la jeunesse, l’étude montre que les attentes des jeunes et celles des entreprises se rejoignent autour d’une même sémantique, celle de l’autonomie et du capital humain. Elle révèle la montée en puissance des « compétences comportementales » comme des atouts prisés chez les « jeunes talents » et scrutés par les entreprises à travers la mise en place de nouveaux outils de recrutement. Enfin, l’étude pose un certain nombre de perspectives pour les politiques publiques qui gagneraient, pour construire les outils d’accompagnement de la jeunesse, à prendre en compte cette nouvelle figure de l’entreprise « agent capacitaire » et à faire des acteurs économiques des partenaires des politiques de jeunesse. (Source : INJEP) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.injep.fr/IMG/pdf/ACADIE_jeunes_entreprises_DEF.pdf |
Documents numériques (1)
 ACADIE_jeunes_entreprises_DEF.pdf Adobe Acrobat PDF |
